李崇峰的归来，让整个会议室安静了下来。

李崇峰坐回位置，笑呵呵的问到，“时间宝贵，不知道诸位讨论的怎么样了？”

总经理看了看左右，开口说到，“李先生，经过大家的讨论，我们一致认为，您说的50%实在太多了，10%才是一个更为合理的数字，您说呢？”

李崇峰保持着微笑，看向了巴顿，“那么我们的总裁巴顿先生呢，您怎么看？”

巴顿扭捏了好一会儿，终于开口了，“李先生，我觉得，刚开始的时候，是不是可以不用这么着急？我们可以一点一点来…”

“很好，巴顿先生。”李崇峰抬手制止了巴顿接下来的话。

他环顾众人，微笑着说到，“那么，现在情况很明显了，大家都不愿意和公司共存亡。”

“既然如此，我也不拦着大家，每人补偿三个月薪水，咱们好聚好散！”

会议室内一片哗然。

第一个跳出来的还是那个设计总监，“你不能这么做！按照法律规定，我们这些长期工作的人员，是1+N的补偿，我在巴宝莉已经八年了！”

营销总监说到，“就是，按照合同，我至少也得一年的补偿。”

总经理提醒到，“李，收购合同里面是有条款的，对于高管的补偿，不小于一年。”

李崇峰看着群情沸腾的会议室，稳稳的坐在那里，一个一个的打量。

会议室渐渐的安静了下来，所有人的目光都看着李崇峰。

李崇峰嘴角扬起，“你们都说完了？该我说了？”

“华国有句古话，识时务者为俊杰。”

“华国还有句古话，敬酒不吃吃罚酒。”

他轻轻的敲着桌子，“根据你们的意见，我改主意了，每个人一个月的补偿金。”

“什么？”

“你疯了！”

“我要去劳动仲裁！”