第27章 柳清漓的战略设想

“开什么玩笑?拒绝了?!”

“我这样的顶尖人才都给拒绝了,苏信这小子到底想找个什么样的高管,难不成想把企鹅和阿离的创始人招过来给他打工?”

她将苏信发的一段话仔细看完,才知道自己被拒绝的原因。

“一个月之后就要收费,看到天天助手上面确实有这个提示。”

“在正式收费之前,确实应该先将公司团队初步打造完成,这样才能更好地运营维护。”

柳清漓凝神思索起来。

她可不想错过这个难得的机会,因为她能看出天启科技的潜力,更能看到苏信的潜力。

但是,她又不能在不满三十天的时间内强行辞职去天启科技入职,那样的话,不仅要赔偿高额的违约金,还有可能涉嫌违法。

毕竟高管不同于普通员工,往往掌握着一些公司机密,可不是想跳槽就能直接跳槽的。

“有了!”

思索良久之后,柳清漓眼神突然一亮,重新拿起手机给苏信打了个语音电话。

“你好,苏信同学,我是那天被你救下的柳清漓。”

“你好。”

“关于你的回复,我认真思考过,想到了一个方案,可以在我正式入职前,帮你初步搭建好团队,你看,能给我一个机会吗?”

“你可以说说看。”

“好的,我想过,以天启科技的规模,目前只需要搭建好公司的大体框架,组建各个职能部门就行,并不需要太复杂的管理。”

“对苏信同学来说,目前最大的麻烦可能就是人力资源这一块,你没有时间和精力亲自去面试招聘那么多人,正好,我有一个好朋友,也是一个顶尖人才,之前在某家公司担任人力总监,一个月前离职在外面旅游,我可以推荐她给伱投简历,绝对会让你满意。”