先是以辅旦为第一站，在上沪市设立实验中心，高薪聘请程序员、电气工程师、机械研发人才、有色金属材料等等专业的人才，做好技术储备。

一步步在全国各大高校建立高校优势专业的实验中心，蓉城、崇庆等地就作为制造业中心，同时在本地培养核心研发人才。

现在大学生很珍贵，往后二十年，身怀技术和过硬研发实力的大学生，依然十分珍贵，周瑜不想让这些人才因为国内企业人才待遇问题而远走他乡。

他并不埋怨移=民离开的那些人才。毕竟要爱这个地方，地方也应该给这些人吃饱饭才行。苦读二十几年，却只能获得国际同行百分之一或者十分之一的薪资待遇，的确对人才太过苛刻了。

打电话让食堂送一份加量员工餐到办公室之后，周瑜又开始敲击键盘。

他要拟定一个西蜀新科的高端人才招聘方案，这个月去辅旦答辩的时候，就尝试和辅旦达成合作协议，让西蜀新科能够进入辅旦大学的校招名录。

这对其他中小企业而言，是非常难的事情，毕竟辅旦大学不是商场，也不是专科和职校，想进这所高校招聘人才的外资、合资企业都一大把，一个内陆省份的小企业想找负责人谈，恐怕门都不知道在哪里。

但是对于周瑜而言，里应外合的情况下，这件事办成的几率很大，哪怕没办法办，他也有其他渠道可以变向招聘。

六月六号。

西蜀新科总经理赵朝阳张大着嘴巴，周瑜清楚地看到这位中年人的牙齿缝里还有翠绿的韭菜和一点蛋黄渣。

不由得开口问道：“你觉得怎么样？上沪市直营店和上沪市实验中心这两个项目可行性如何？”

赵朝阳张着嘴，看着自家董事长那年轻的面孔，突然就产生一种自己不再富有激情的感觉。

“董事长，直营店和实验中心，在上沪市那寸土寸金的地界，恐怕要花掉我们上千万资金。

门店、设备、员工培训，实验中心资质、实验设备、精英研发人才的招聘，这些都需要实打实的投资才行。

咱们才刚刚度过难关，账户上虽然有点钱，但是工厂生产后续要花的钱可不少，必须要节省一点才行。”

面对总经理捂紧钱袋子的举动，周瑜没有其他表示，只是将自己准备多日的下一阶段新产品方案文件递了过去。

“这份文件上面的产品技术图纸和需要攻克的技术难题，你可以先看一下，也可以让技术研发部门的田主管来参谋。”