当然，如果大家有其他想法和看法，也可以踊跃发言，只要是对西蜀新科有利的，我个人都会认真倾听。”

短短二十几分钟，新董事长就讲了一大堆重点，让不少老管理都有种刚坐下，茶杯里的茶水还没冷，就已经人走茶凉的既视感。

偏偏这位新董事长讲的每一件事都极为重要，甚至放在工作会议里，每一件事都“值得”开数个会议来商讨。

至于说想法和看法？

品质部主管还在尴尬的坐立不安，就突然问道：“董事长，我初中学历应该也可以深造学习吧？”

一个检货的大老粗还想去考硕士？

商务部门的某些高管层捂着嘴，阴恻恻的笑了一声。

对于这位有些憨厚的老实人发问，周瑜并没有像某几位管理那样笑，反而是认真的点头，回答道：“什么时候学习都不晚，虽然对于初中学历能否考大学，我本人不太清楚。但是会议结束后，我会找相关领域的朋友询问相关规定，印象中只要是想读书，想学习，都是有能够继续教育的。”

实际已经38岁的品质部主管何云堂在听到这个回答后，依旧是一脸憨笑的点头，然后坐回位置上。

赵朝阳倒是目光一撇，看了眼那几位偷笑的高管层，将这些人的名字暗暗记下。

这段时间，在和周瑜的交谈中，他已经明白科技企业在未来必将迎来更激烈的竞争，不懂技术、不愿意学习甚至是那些只会嘲笑他人努力的人，必定会是工厂高层的不稳定因素。