因为要考虑人和人之间差异，以及周围环境的差异，所以这样的最优方案不是只有一个，标准也不是唯一，都是因地制宜的。

总的来说，他的工作有意义和价值，也不会太枯燥乏味，他一开始还是做得兴致勃勃。

他一方面积极学习关于女娲的一切新知识，补充自己的知识盲区，希望能和周围的同事有更多共同语言。另一方面，他也在不断地思考，越来越深入地思考训练的本质，学员们最需要的到底是什么，而一种方案里真正能提供能考验的又是什么。

他常常陷入自我博弈中，总有很多的声音在他脑海中争吵碰撞，他感觉自己正在一步步靠近真相，解锁学习本质的真相。

可是，不知道从什么时候起，一切就变了。

其实从一开始，结果就不如他想象的那么好，只是那时候他被周围人的态度给误导了，认为自己做得还不错。其实大家只当他是初来乍到，还不熟悉其中的规则，所以有些失误在所难免，可是谁也没有想到，他却是就这样一直烂了下去。

接二连三的打击，无衣也开始变得越来越不自信，他的准确率越来越低，他越来越难选中好模型，好方案，甚至连机器随机选择都比他做得好。

同事们自然也开始对他转变态度，没有人再刻意照顾他的情绪，他面对越来越多的是同事们的抱怨，因为他的连番失误，让后面的人白白浪费了时间和精力，一切努力都变成徒劳，试想有谁会不生气不埋怨呢。

短短几个月，他就被开除了。

开除的理由很简单，就是他不具备这方面的洞察力，无法从众多假象中识别真相。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”他给路星野传送了这样一条信息，权当是告别。

他知道他的这次失败会让路星野很难做，但他已无力去安慰这个豁达的教练，他自己还是前路茫茫呢。