第285章 讨论宗门发展模式

“可是,发展到今天,条约还起作用吗?基本不起,不见白鲸王和鳞蛟王,要不是有承昌子道友和子阳道友,我们都会…………。”

“抵御兽潮还是需要依靠道儒联盟的力量,光凭我们,就是把所有修士都用上,也是不够妖兽塞牙缝的。”

“不要说,八年之后,等到第一批孩子开始测灵后,他们开始修炼。我们是要耽误多少时间,又与其他宗门拉开多大的差距呢?”

“大家都是一个起点的时候,无可厚非,都差不多,可是,当我们比别的宗门落后太多太多,这个就不合适了。”

“难道,每一次各种秘境开启,我们都无弟子可派,只能够羡慕别的宗门一次次收获。把修士从炼气期培养到结丹期,这个时间有多长,大家算过吗?又有多少修士能够真正进入结丹期呢?”

“直到出现结丹期修士,到时间,怕也是其他宗门结丹期圆满期修士随手可灭咋们新进的结丹期弟子吧!”

“咋们在绝灵之地,要保证每一个助念的修士都能够往生极乐世界,就必须要有严苛的要求。”

“绝灵之地都是凡人,大家都一样,实力差距并不大,我们修炼武功,战斗能力更强。”

“可是,到了无边海修真地域,修士境界不同,差距不是一般得大。不说兽潮,就说邪魔联盟发动大战,我们这里就是最前线,到时间,我们能够抵挡得住邪道修士的进攻?邪修可不比未化形的妖兽。”

“而他们十七位修士管理宗门,没有辅助的修士,怕是大部分时间都要花费在管理宗门上面,到时间,耽误的修行,怕是再多资源都不能够弥补。”

“宗门修士多了,虽然消耗的资源也多,可是赚取的资源更多,这样宗门才能有积累底蕴,可以应对各种突发状况。光凭十七位筑基期修士,管理宗门都够呛,还不要说赚取资源。”

“宗门人员多了,宗门修士才能够互相竞争,优秀人才才能够脱颖而出。宗门人员太少,资源又充足,宗门弟子就会整天混日子。”