第125章 加班改革

包括饭店,汉堡店,奶茶店,水果店,甜品店,小吃店都会遇到的问题,就是他们的下班时间,和别人的下班时间一致,导致他们可能会加班一个小时。

苏乐想了想,决定开次大会,讨论一下这个事情,给几个组长打去电话,晚上开会的事情。

几个组长都应下,服装店和鞋店来的最早。供销社距离有些远,其他的门店陆陆续续的过来。

苏乐等人齐了以后,徐娇娇也穿着正式的衣服,几个组长就连上班也是穿的正式装。

大家很自然的坐在自己的组长后面。

苏乐看了看大家,“今天是跟大家说一下,上班的问题,就是我们很多门店,除了供销社以外都会发生加班的事情。现在我们重新调整一下休息时间和下班时间。按照正常的下班时间我们都在五点钟,这个时间也是别的厂里下班的时间,完全重复,我们改为七点下班。中午休息时间加一个小时,中午值班的人,可以五点下班,不值班的人七点下班。所有人工资都加五块钱,每月底,几个门店业绩进行比拼,最好的一个门店,所有人加十块钱。”

大家本来为下班时间发愁,耽误他们吃饭的时间。但一听有五块钱,每个人都来劲了,还有业绩最好的门店,还有十块钱的奖金。

坐在组长后面的人纷纷问组长,“组长,我们的业绩是不是最好的。”

“组长,我们业绩怎么样?有没有入围啊?”

“组长。。。。。”

几个组长也开始盘算起来,之前一直遥遥领先的无非就是水果和奶茶两个店,现在服装店进行更替,业绩明显上升,他们具体也不清楚,只能从之前每天汇报中看出。

各个组长都暗自较劲。

苏乐很满意这种良性竞争,打算正式给他们放权。“现在在说一件事情,就是关于几个组长的事情,我决定给你们下放权限,你们可以自己进行促销或者是打折之类的活动优惠来留住客户,但一定要是在保证成本,不会亏盈的状态去做。另外给你们个建议,活动最好就是几天。不要过长,不然就会给人一种,你们成本就是这么多,以前多赚了我们很多钱,会流失客户,活动的意义是增加和留住客户,不要本末倒置了。需要什么东西可以告诉我,像是什么增加新品之类的。”

“好!”几个组长大声吼道。

苏乐点点头,“会议解散。月底看你们的业绩了。”

“嗯!我肯定是第一!”

“你放屁!我们才是第一!”