当领导的永远是第一，哪怕你干得再差，手底下也有人恭维奉承你，你自己没有功劳，手底下也会主动把所谓的功劳送给你。

而那些末尾的打工的，什么都没有，你就排斥，搞什么所谓的小团体，有新老派，有男女派，一个单位里七八个人能有派系所谓的小团体好几个，你说这不是扯淡？

于是就有了淘汰来淘汰去，没人替你干活了，然后怎么办？招人，招人也干不长，为什么干不长，你们内部都固化了，永远是那么几个人留下了，就是那么几个人混子，所谓的老油子在那里了，新人去就是给你们干活的，你觉得新人能够待得长？

于是就有了出去卖保险的，远走他乡的，干活的换了一茬又一茬，谁会跟你交心！

严淮海和梁海军面临的就是这么个局面，他们走才是对的，无论是谁来挽留都挽留不住。

赵卫东更难办了，不过，也许这就是蔡晶所愿意看到的，蔡晶不是想革新？这些人，又怎么可能会得到新蔡系的利益与好处。

就算是严淮海和梁海军背离了自己的初心，不去理会李向前了，转投蔡晶的怀抱，蔡晶也不见得能够待见你。

人都是要脸的，要有所谓的傲骨和尊严的，所以严淮海和梁海军毅然决然地选择离职了。

要说长安国营纺织厂离了他们两个人就转不动了？那显然更不可能，永远会有新的人代替他们，蔡晶听到他们离职的消息能有多大的反应？

你们该走走就是，不过，她看着赵卫东的表情，有些失落。

看起来赵卫东还是对这些老人有些感情的，不过想想也是，毕竟都是十几年的叔叔伯伯的，感情能是简单的领导之情，同事之谊？

蔡晶拍了拍赵卫东的肩膀，安慰了他一番。

这个男人太过深情，也太重感情，要是换作她，哪有那么多的事情。

走了就是走了，甚至有可能下次见面都是对家，要打起十二分的精神，好好对待，严肃处理的那种。

做领导的就是要有壮士断腕的魄力的。

严淮海和梁海军才是能够明白这些道理的，他们才会离开地这么干脆，要是说没有一点的留恋和不舍也是不现实的，毕竟是工作了一辈子的地方了。