泰和集团与星耀集团的“文化星链计划”迅速落地，泰和的影视资源与星耀的创作者生态完美结合。首批合作项目中，一部基于星耀集团创作者作品改编的电影《星空之约》进入了拍摄阶段，并吸引了多家国内外媒体的关注。

“这部电影的成功，将是我们与泰和合作的试金石。”江煜在项目启动会上说道，“星耀集团的创作者，不仅要成为行业的星光，还要走向国际的舞台。”

与此同时，鹏程集团与天衡智创的合作也逐步浮出水面。他们宣布将联合打造一部名为《破晓》的大型影视剧，并公开向星耀集团的顶尖创作者发起邀约。

“这是一次赤裸裸的挖角。”乔芳琪愤怒地说道，“他们的条件非常优渥，不少创作者已经开始动摇了。”

“鹏程和天衡的结合确实让局势更加复杂，但我们的核心依然是信任。”江煜冷静地说道，“加强与创作者的沟通，确保他们能感受到星耀集团的价值。”

为应对天衡智创的挖角行动，顾彦加快了“创作护盾”模块的优化，并新增了一个名为“星链积分系统”的功能。

“这个系统会为每一位创作者赋予专属积分，基于他们的作品产出和影响力进行动态评估。”顾彦解释道，“积分不仅可以兑换星耀集团的资源支持，还能帮助他们获得更高的曝光和收益。”

“这是一个非常好的想法。”江煜说道，“这不仅增加了创作者的黏性，也能让他们更加直观地感受到与星耀集团的连接。”

系统上线后，创作者对星耀集团的信任度显着提升，不少原本动摇的创作者重新选择留在星耀。

尽管星耀集团在技术和资源上的升级初见成效，天衡智创并未停止行动。他们通过鹏程集团的渠道，暗中施压星耀集团的合作伙伴，试图削弱星耀在市场上的供应链优势。

“江总，我们有几家长期合作的供应商提出了暂停合作的意向。”乔芳琪忧虑地说道，“他们显然是受到了天衡智创和鹏程集团的压力。”

“我们不能依赖单一供应链。”江煜果断下令，“立刻启动供应链替代计划，与更多的地方企业展开合作，同时加强与叶家在资源调配上的协作。”

叶成业迅速响应，调动叶家在物流和供应领域的优势，帮助星耀集团构建了一套更加稳固的供应网络。