经过一番努力，终于与 A 公司达成了合作协议。新的设备和系统陆续到位，但在安装和调试过程中又出现了问题。由于与现有的网络和软件系统不兼容，导致数据传输出现错误，部分设备无法正常运行。

技术团队日夜加班，查找问题的根源，尝试各种解决方案。经过一个多星期的紧张工作，终于解决了兼容性问题，新的技术系统顺利上线。

就在团队为技术升级的成功而欢呼时，新的问题又出现了。由于服务范围的扩大和客户数量的增加，客户投诉也随之增多。有的客户反映服务响应不及时，有的客户对服务质量不满意。

林晓深知客户满意度对于企业发展的重要性，立即组织成立了客户服务小组，专门处理客户的投诉和建议。同时，加强对员工的培训，提高服务意识和服务水平。

在处理客户投诉的过程中，林晓发现，部分员工存在工作态度不认真、责任心不强的问题。为了整顿工作作风，他制定了严格的绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对不达标的员工进行批评和处罚。

在加强内部管理的同时，林晓也积极拓展市场渠道。他带领团队参加各种行业展会和研讨会，与潜在客户建立联系。然而，市场竞争激烈，要想在众多竞争对手中脱颖而出并非易事。

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在一次展会上，林晓团队的展位前冷冷清清，而旁边的竞争对手却吸引了众多参观者。林晓没有气馁，他主动与参观者交流，介绍团队的产品和服务优势。经过不懈的努力，终于引起了一些客户的兴趣。

为了进一步提高品牌知名度，林晓决定加大广告宣传的力度。但广告投放需要大量的资金，这又给公司的财务带来了压力。

林晓与财务部门一起制定了详细的预算方案，在保证公司正常运营的前提下，合理分配资金用于广告宣传。同时，积极寻求合作伙伴，共同分担广告费用。