此刻两人交换眼神，各自去抱一只行李箱，箱子太大太重相晓桐有些抱不动，旁边有眼色的部下立马伸手帮忙。

沉重的巨响，两只行李箱放在桌上，输入密码打开！

箱子里满满当当的合同，足足几百份！

“奖金合同分两种！”宋河举起两根手指，“第一种合同是一次性现金收入，将在最近几天发钱，在场所有人最低能拿到1200万，最高能拿到1.6亿！注意，我说的是税后金额！”

白大褂们集体尖叫，随即大笑鼓掌，乱哄哄喊起“老大万岁！”

“第二种合同是利润分成！每个人的分成比例不一样，也是按照大家的工作量和工作贡献定的！”宋河高声宣布，“分成时间为未来二十年！”

“老大二十年能拿多少？”有人喊。

“这谁知道？二十年社会变化太大了，未来如何谁也不知道！没准十年后可控核聚变成功，汽油一文不值了呢？”宋河道，“但我们有个估算模型！”

“如果世界经济没有太大变化，能源技术也没有颠覆性进展，世界大战没有爆发，总之一切稳定的情况下……”宋河顿了顿，“签分成合同，在场最低的预估能获得3400万收入，最高的能获得3.7亿收入！也是税后金额！”

实验室里又是一阵狂叫声，动静听上去比杀人还热闹。

宋河和相晓桐各自拿起合同，念名字一个个分发，所有人欢天喜地排队领合同。

有些人拿了合同马上躲在角落，把合同揣进衣服里不漏分毫，更多人则和朋友们凑在一起攀比起来。

许多公司严禁员工私下交流收入，大部分原因是收入不公平，怕员工们对比之后心理不平衡愤而离职。

但宋河团队并不禁止讨论收入，说好的论功行赏就是论功行赏，谁觉得自己领少了可以找老大反馈，把功劳苦劳都列个清单和同事对比对比，该加还可以再加。

“给大家24小时的考虑时间，明晚正式签合同，散会！”宋河高声道。

……

两天后。

傍晚，药学院院长办公室。

宋河坐在电脑前，鼠标连点，批准部下们今天陆续提交的假条。

奖金刚刚下发，团队成员们选一次性奖金和二十年分成的比例各占一半。