朱炳坤的话，令葛济华和严忠斌惊喜万分。

按照朱炳坤的构想，不出钱，出点熟练工人，也可以折算成股份。他们厂里有几百名工人，要是给红瓷集团一百名工人，他们的股份，岂不又多占了百分之一？

如果再加一些技术员，工艺师，或者工程师，那占的比例就更高了。

还有其他的陶器厂，原本都在说资金困难，现在市里不要你们的钱，只要你们的人，还可以根据人头给你们算股份。

朱炳坤的想法，简直就是天马行空，但葛济华和严忠斌都觉得，这个想法会让全市所有的陶瓷企业大力支持。

甚至，一些经营不好的小厂，会整体加入红瓷集团。

郭树松问道：“这么说，其他陶瓷厂，只要送了熟练工人或技术员过来，工人和技术员，不仅有干股分红权，同时他们厂里，也能拥有同样的股份？也就是说，一名工人，实际是20万元？”

“可以说这么说，但红瓷集团毕竟规模有限，你们要制定一个人数，比如说一千人，谁先到得。招满之后，就只能等第二期了。”

“朱书记，如果有些厂，因为经营不善，想把所有工人都送到红瓷集团，那怎么算股份呢？”

“那只能按人头算，他们自己的企业都没有了，自然就不能占股了嘛。如果是红瓷集团自行招聘的工人，也会有干股分红。除了工资之外，年底都会分一次红。让企业所有人，都成为股东，形成一个合伙人制企业，他们才会把企业当成家，才会一切以企业的发展为重。

当然，送来的工人，需要考核和认证。如果是企业送来的，企业还需要担保。如果因为工人的技术没过关，而导致产生了损失，将由企业承担责任。”

葛济华笑道：“解决了人工问题，红瓷集团马上就能投产了呢。”

在郭树松的办公室时，他们只是因为信任朱炳坤，才愿意投资一千万。可现在，他们已经看到了希望，红瓷集团一定会红火。

两人心里都在暗暗盘算，是不是再增加一点投资，一年就翻倍，这样的利润，到哪去找呢？只要有可能，把全部身家都投进去也是可以的呀。

人生能改变命运的机会，就那么二三次，抓住了，你就翻身了。

要是没抓住，那就一辈子是个劳累命。