小滴说：“李总，那我们要不要采取一些措施呢？比如找她们谈谈，了解一下具体情况。”

李总摇摇头，说：“暂时不用。我们先观察一段时间，看看她们自己能不能解决这个问题。如果矛盾真的影响到了公司的正常运转，我们再介入。”

小楚点点头，说：“李总说得有道理。也许她们只是在某些问题上有分歧，通过沟通和协商可以解决。”

李总接着说：“我们也要从这件事情中吸取教训。在公司管理中，要注重团队建设，营造良好的工作氛围。避免因为个人矛盾而影响整个团队的效率。”

小滴说：“李总，我会在以后的工作中更加注意观察大家的情绪和关系，及时向您汇报。”

李总满意地看着小滴，说：“很好。我们要时刻关注公司的动态，确保公司的稳定发展。”

小楚又问道：“李总，如果她们的矛盾一直无法解决，我们该怎么办呢？”

李总思索了片刻，说：“如果情况严重，我们可能需要进行人员调整。但这是最后的手段，不到万不得已不要轻易使用。”

小楚和小滴都认真地听着李总的话，心中对公司的管理有了更深刻的认识。

李总看着他们，语重心长地说：“公司的发展离不开每一个人的努力。我们要团结一心，共同为公司的未来奋斗。即使有矛盾和问题，也要以公司的利益为重，通过合理的方式解决。”

小楚和小滴齐声回答：“李总，我们明白了。我们会努力做好自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。”

在接下来的日子里，李总密切关注着三合集团的动态。小楚和小滴也时刻留意着小草董事长和小蝴小蝶之间的关系。他们希望通过大家的共同努力，能够解决三合集团内部的矛盾，让公司更加稳定地发展。