小迎助理接到董事长李总的指示后，立刻联系了云贵川酒业营销公司总经理小李。

小巧助理严肃地说道：“李总已经知道了云贵川酒业营销公司的情况。那个销售经理小强，因为销售业务业绩好就不服气新调过去的小草董事长，这种行为严重影响了公司的管理秩序。李总指示，解除小强的营销销售经理职位，让他当销售员。如果他不服，可以开除他。”

小李总经理听后，心中一紧，他深知这件事情的严重性。他回应道：“我明白了，小迎助理。我会立刻处理这件事情。”

小李总经理挂断电话后，马上召集公司管理层开会，传达了李总的指示。大家听后，都陷入了沉思。

一位部门经理说道：“小强的业绩确实一直很出色，但他这次的行为确实不妥。我们应该支持董事长的决定。”

另一位经理也点头说道：“没错，公司的管理秩序不能被破坏。如果大家都像小强这样，那公司还怎么发展？”

小李总经理说道：“大家说得对。我们必须要让小强认识到自己的错误。我现在就去找小强谈话。”

小李总经理来到小强的办公室，小强正一脸不满地坐在那里。小李总经理开门见山地说道：“小强，李总已经知道了你的事情。你的行为严重违反了公司的规定，现在公司决定解除你的营销销售经理职位，让你当销售员。”

小强一听，立刻站了起来，愤怒地说道：“凭什么？我业绩这么好，为什么要降我的职？”

小李总经理冷静地说道：“你的业绩好，公司一直都看在眼里。但是，你不能因为业绩好就不服从管理。小草董事长是公司任命的领导，你必须要尊重她的权威。”

小强不服气地说道：“我就是不服气她。她一个新来的，什么都不懂，凭什么管我们？”

小李总经理说道：“小草董事长虽然是新调来的，但她有丰富的管理经验。你不能因为个人的偏见就否定她的能力。而且，公司的发展需要大家的共同努力，不能因为个人的情绪而影响整个公司的利益。”

小强沉默了片刻，然后说道：“我还是不服。我要去找李总理论。”

小李总经理说道：“你可以去找李总，但我劝你最好先冷静下来，好好想想自己的行为。如果你还是这么固执，后果可能会很严重。”

小强气冲冲地走出了办公室，决定去找李总。他来到李总的办公室，李总正在和小草董事长讨论工作。小强敲门进去，直接说道：“李总，我不服公司对我的处理。我业绩这么好，为什么要降我的职？”

李总看着小强，严肃地说道：“小强，你的业绩确实不错，但你的行为已经严重影响了公司的管理秩序。公司需要的是一个团结协作、服从管理的团队，而不是一个自以为是的个人英雄。”