次日，阳光透过窗户洒在集团公司总部董事长李总的办公室内。小惜秘书按照李总的吩咐，将小丽总经理叫了过来。小丽身着包臀裙，婀娜多姿地走了进来，她微微嘟着嘴说道：“老公，有什么事？”李总笑着纠正道：“叫董事长。”

李总端正了坐姿，郑重地说道：“咱们时尚集团公司分公司时尚品牌内衣服装公司得改革下。我考虑将生产和品牌销售分开，成立一厂生产公司专门生产内衣、瑜伽裤等，二厂专门生产时尚服装，三厂生产休闲运动服装，每个公司设分总经理一名。而四厂主要是时尚品牌内衣服装销售公司，专负责品牌运作销售，让专业的人干专业的事情！”

小丽总经理听后，眼睛一亮，赞赏地说道：“这谁出的方法，真好！”李总笑了笑，自豪地回答道：“是子公司雪雅集团公司小靓副董事长的方法，哈哈。”接着，李总转头对小惜秘书说道：“小惜秘书，你起草文件，调阿梅当一厂内衣生产公司总经理，其它三个分公司全由小娟副总经理兼职，先不安排人员。”

小惜秘书点点头，快速地在本子上记录着相关事宜。小丽总经理则坐在一旁，微微皱起眉头，思索着这次改革可能带来的影响。她深知这样的改革是一次大胆的尝试，但同时也蕴含着巨大的机遇。

在接下来的几天里，公司上下都因为这次改革而忙碌起来。阿梅接到调令后，既感到兴奋又觉得压力巨大。她开始深入了解内衣生产的各个环节，从面料的采购到设计的创新，她都亲力亲为。而小娟副总经理也在努力协调其他三个分公司的事务，她频繁地与各个部门的负责人开会，制定详细的工作计划。

然而，改革并不是一帆风顺的。在一厂，一些老员工对新的生产模式不太适应，他们抱怨着工作强度的增加。阿梅得知后，召开了员工大会，她在会上诚恳地说道：“这次改革是为了让我们公司更好地发展，大家可能一开始会觉得不适应，但只要我们齐心协力，一定能够克服困难。”

在四厂，品牌运作销售方面也遇到了一些挑战。市场竞争激烈，如何让公司的时尚品牌内衣服装脱颖而出成为了摆在大家面前的难题。小娟副总经理组织了营销团队，进行了深入的市场调研，试图寻找新的营销点。

李总也时刻关注着改革的进展情况。他经常深入各个工厂，与员工们交流，了解他们的想法和需求。在一次视察一厂的过程中，他对阿梅说道：“阿梅，改革的过程中肯定会有问题，但我们不能退缩，要勇于创新。”阿梅坚定地点点头，说道：“董事长，我明白，我们一定不会让您失望的。”

随着时间的推移，改革的成效开始逐渐显现。一厂生产的内衣和瑜伽裤在质量和款式上都有了很大的提升，市场占有率也在稳步提高。二厂和三厂的生产也逐渐走上正轨，各种时尚服装和休闲运动服装源源不断地生产出来。而四厂通过一系列创新的营销活动，公司的品牌知名度得到了极大的提升。

在公司的会议室里，李总看着最新的销售报表，脸上露出了满意的笑容。他对小丽总经理、小惜秘书、阿梅和小娟说道：“这次改革的成功离不开大家的共同努力，我们要继续保持这种创新精神，让公司在市场竞争中立于不败之地。”大家听后，都充满信心地笑了。