第1681章 培养管理人员

几个月后,公司迎来了一次重大的业务挑战。以往,这样的挑战可能会让公司感到棘手,但这次,由于这批经过跨部门学习的人才的出色表现,公司顺利地完成了任务,取得了显着的成绩。

在庆功会上,李总欣慰地看着大家:“看到你们的成长,我很欣慰。这证明了我们的人才培养计划是成功的,未来我们还要继续这样的培养模式,让更多的人成为公司的中流砥柱。”

大家欢呼鼓掌,对公司的未来充满了信心。

次日清晨,阳光透过落地窗洒在董事长李总的办公桌上,他端起一杯热气腾腾的咖啡,轻轻抿了一口,然后对着一旁的小晴秘书说道:“小晴,起草一份文件,把爱妃啤酒公司的小刘总经理和副总经理调到云贵川酒业总公司的分公司云贵川销售公司,小刘任总经理,小陈任副总经理。”

小晴秘书手中的笔顿了一下,抬起头,脸上满是疑惑:“李总,为什么这样调动?”

李总微微一笑,放下手中的咖啡杯,走到窗前,望着窗外繁华的城市景色,缓缓说道:“小华董事长实在是太忙了,分身乏术。云贵川销售公司这边业务拓展迅速,需要得力的人手去协助一下,把局面撑起来。小刘和小陈在爱妃啤酒公司的工作表现有目共睹,他们的能力和经验足以胜任新的岗位。”

小晴秘书若有所思地点点头,手中的笔开始在纸上快速记录着。

李总转过身,目光坚定地看着小晴:“这是一次重要的调动,对于公司的整体布局有着关键的意义。小刘和小陈过去之后,要迅速熟悉新的业务和市场环境,尽快做出成绩。”

小晴停下笔,问道:“那他们在爱妃啤酒公司的工作交接怎么办?”

李总皱了皱眉头,思索片刻后说:“让他们尽快安排好交接事宜,务必保证爱妃啤酒公司的运营不受影响。同时,也要让他们以最快的速度融入到云贵川销售公司的工作中。”

小晴点了点头:“明白了,李总。我会尽快把文件起草好。”

李总满意地拍了拍小晴的肩膀:“辛苦你了,小晴。这件事要抓紧办。”