次日董事长李总在办公室里，小晴秘书，我怎么感觉整个集团公司现在好安静啊？
小晴秘书笑着，“现在集团公司总部有审计部，法务部不停的反复巡视着，都怕啊，所以安静了！”
李总微微皱眉，陷入了沉思。过了一会儿，他缓缓说道：“这表面的安静，未必是好事。小晴，你去通知各部门负责人，下午开个会。”
小晴应了一声，便去安排。下午的会议室内，气氛略显凝重。李总目光扫过众人，“大家都说说，这审计部和法务部的巡视，让公司变得安静，你们怎么看？”
市场部经理率先发言：“李总，这确实让大家都谨慎了许多，工作效率都有点受影响了。”
研发部主管接着说：“我觉得这能规范大家的行为，避免一些违规操作，但也让员工们有些放不开手脚。”
李总听着大家的发言，手指轻轻敲击着桌面，“安静不代表没有问题，也许只是问题被隐藏起来了。审计和法务的巡视是为了保障公司的健康发展，而不是让大家畏手畏脚。我们要的是有序的活跃，而不是死气沉沉的安静。”
众人纷纷点头。李总继续说道：“从今天起，各部门要加强沟通，有问题及时解决，不要积压。同时，要鼓励员工创新，只要是为了公司好的想法和建议，都要给予支持。”
会后，公司的氛围逐渐有了变化。员工们不再一味地惧怕巡视，而是更加专注于工作本身。然而，新的问题又出现了。
有员工反映，一些部门为了追求业绩，开始过度竞争，甚至出现了内耗的情况。李总得知后，再次召集众人。
“我们是一个团队，不是各自为战的个体。合作共赢才是长久之道。”李总严肃地说道。
在李总的不断调整和引导下，集团公司逐渐走上了正轨。审计部和法务部的工作依然在进行，但员工们已经能够以正常的心态对待，公司既保持了规范有序，又充满了创新和活力。
一个月后，李总在办公室里看着最新的业绩报告，脸上露出了欣慰的笑容。这时，小晴秘书走进来，“李总，现在公司的氛围好多了。”