李总看着精神饱满的四人，满意地点点头：“这次的任务很重要，大家都要打起十二分的精神。”

众人纷纷点头，眼神中透露出坚定。

一路上，大家都在讨论着雪雅集团公司可能存在的问题以及应对的策略。小文秘书认真地翻阅着手中的资料，说道：“根据之前的报告，雪雅集团公司在市场推广方面似乎遇到了一些瓶颈。”

小真助理接着说：“还有人员管理方面，也可能需要一些优化。”

小晴和小龄秘书也不时地补充着自己的想法。

到达雪雅集团公司后，李总带领着大家直奔会议室。雪雅集团公司的高层们早已等候在此，气氛显得有些紧张。

李总坐下后，开门见山地说：“今天我们来，就是要一起解决雪雅集团公司目前面临的问题，大家都放开了说。”

雪雅集团公司的总经理首先发言，详细地介绍了公司近期的运营情况和遇到的困难。李总和四位秘书认真地倾听着，不时地做着记录。

讨论过程中，大家各抒己见，有时会因为观点不同而产生激烈的争论，但都是为了能够找到最佳的解决方案。

李总在关键时刻总能把控住局面，他综合大家的意见，提出了一系列的调整措施：“市场推广方面，我们要加大线上渠道的投入，同时优化线下活动的策划。人员管理上，重新评估绩效制度，为有能力的员工提供更多的晋升机会。”

经过一整天的深入探讨，终于制定出了一套全面的调整方案。

离开会议室时，李总对雪雅集团公司的高层们说：“接下来就看大家的执行力了，我相信只要我们共同努力，雪雅集团公司一定能够克服困难，迎来新的发展。”