当天下午，在碧菲雅品牌公司宽敞明亮的办公室里，董事长李总面带笑容，语气坚定地说道：“小苗总经理，从今年开始每年拿五百万以干股奖励管理人员、技术人员和优秀员工们。”

小苗总经理微微颔首，眼中闪烁着赞赏的光芒，“李总，您这个决定一定会大大激励大家的积极性，公司的发展也将更上一层楼。”

这时，小笔副总经理笑着说：“董事长李总决定非常好。”她的声音清脆悦耳，犹如春日的黄鹂。小笔长的高挑，双腿修长，臀部圆翘，一身得体的职业装更衬出她的干练与魅力。

李总满意地看着众人，“我相信大家的努力值得这样的回报，我们要共同打造一个更出色的碧菲雅。”

办公室里的气氛热烈起来，大家开始讨论如何具体实施这个奖励计划。

小笔走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，若有所思地说：“我们可以制定一套详细的评选标准，确保真正优秀的员工能够得到应有的奖励。”

小苗总经理点头表示赞同，“没错，而且要让这个计划透明公正，让每个人都清楚自己努力的方向。”

接下来的几天，公司里充满了紧张而又兴奋的氛围。各个部门都在为评选优秀员工做准备，大家工作起来更加卖力，都希望能够成为这五百万干股奖励的受益者。

小笔则忙碌地穿梭在各个部门之间，协调着各项工作。她修长的双腿迈出的每一步都带着坚定和自信，那圆翘的臀部在职业装的包裹下，展现出一种别样的魅力。

在一次部门会议上，小笔认真地倾听着员工们的想法和建议。一位年轻的技术人员有些紧张地说：“我觉得我们应该更注重创新成果的考量。”小笔微笑着鼓励他继续说下去，并把这些建议都一一记录下来。

经过一段时间的筹备，优秀员工的名单终于出炉。在表彰大会上，李总亲自为获奖者颁发了干股证书。

一位获奖的管理人员激动地说：“感谢李总的信任和公司的支持，我们一定会更加努力！”