第1337章 七彩集团人员架构调整

随着董事长李总的指令,会议室的氛围变得更为严肃而充满期待。李总的目光坚定,他知道将七彩集团公司打造成一个强大的实体需要团队的共同努力和精确的管理。

“爱丽丝,你们几位核心成员,从现在开始将留在国内,全力以赴管理好七彩集团。”李总的话语中透露出对她们的信任和期望。

“抵达七彩集团总部后,你们的首要任务是构建一个完善的人员架构。考虑到你们大多来自国外,我希望你们能多招聘一些国内的优秀人才,他们的本土经验和网络将为公司带来宝贵的资源。”

爱丽丝听后,微笑着回应:“李总,您的指示我们已经记在心里。为了让过渡期更加顺畅,我有个提议,能否请小紫副董事长来七彩集团公司指导我们几天?”

小紫听到这个请求,脸上露出了温暖的笑容:“当然可以,我很乐意为你们提供帮助。你们今天下午先行前往,这两天我会尽快赶过去与你们会合。”

会议结束后,爱丽丝便带领着她的团队,满怀信心地踏上了前往七彩集团公司总部的旅程。她们知道,这不仅仅是一个新办公室的搬迁,更是一个新时代的开启。

抵达总部后,爱丽丝立刻投入到了紧张的工作中。她和团队的每一位成员都清楚,建立一个高效的组织架构是当前最紧迫的任务。他们开始了一系列的面试和选拔,力求找到最适合公司发展的人才。

与此同时,小紫副董事长也在紧锣密鼓地准备着自己的行程。她知道,自己的经验将对七彩集团公司的新团队大有裨益。

几天后,小紫如约来到了七彩集团公司总部。她的到来无疑为团队注入了新的活力。在小紫的指导下,爱丽丝和她的团队迅速适应了新的环境,并且开始了一系列的战略规划和实施。

七彩集团公司的旗帜在广州的天空中高高飘扬,它的故事才刚刚开始,而这个故事的主角们,正以他们的智慧和汗水,书写着属于自己的辉煌篇章。