小花的眼泪瞬间夺眶而出，她无法承受这种无声的压力，哭泣着靠在了李总的怀里。“李总，你这样包容我，比直接批评我还让我难受！”

李总轻轻拍着小花的背，安慰道：“我真的不知道你犯了什么错误，别哭了，再哭就不漂亮了。好好去工作吧。”

小花擦干眼泪，离开了办公室。不久，小爱助理走了进来，看到李总脸上的笑意，好奇地问：“李总，你欺负小花了？她哭着走了。”

李总看着小爱，突然指了指她的裙子，笑着说：“小爱助理啊，你的包臀短裙都穿反了，丢人啊，哈哈哈！”

小爱低头一看，果然发现自己穿错了裙子，脸上顿时泛起了红晕，尴尬地笑了笑，转身快速离开了办公室。

李总坐在那里，心中却是波澜不惊。他知道，作为一名领导者，如何在维护公司利益的同时，妥善处理员工的错误，是一门艺术。他选择了用宽容和智慧来引导小花，而不是简单的惩罚。因为他相信，每个人都有改正错误的机会，而他的职责就是给予他们这样的机会，同时保护公司的利益不受损害。

夜幕低垂，城市的霓虹灯开始闪烁，李总刚刚结束了忙碌的一天，正准备放松一下。这时，手机铃声响起，屏幕上显示的是小花采购部经理的名字。李总接通电话，那边传来了小花的声音：“李总，我想请你吃个饭。”

李总微微一笑，回应道：“我请你吧。”

两人约定了一个酒楼的包间，环境幽雅，适合谈话。餐桌上，美食佳肴摆满了一桌，但小花的心思显然不在这上面。她直截了当地问李总：“你明明知道我捞油水，为什么不批评我？”

李总依旧保持着平和的态度，坚定地说：“小花，你没有捞油水，你没有犯错误。”