李总放下咖啡杯，靠在椅背上，思考了一会儿说：“先不要着急跟他们谈，我们要先评估一下雪雅集团的价值和发展潜力，再制定一个合理的方案。”

小青在一旁说道：“李总，我觉得我们可以请专业的评估团队来做这件事。”

李总赞同地点了点头：“嗯，小青这个主意不错。小丽，你去联系一下。”

小丽应声道：“好的，李总，我马上就去办。”说完，小丽转身离开了办公室。

办公室里只剩下李总和小青，气氛显得有些凝重。

李总看着小青，说道：“还有，小丽总经理、小青总裁，时尚集团就交给你俩了，小紫副董事长身体不好，你们大事找她，小事都自己解决！”

小青郑重地点了点头：“李总，您放心吧，我们一定会管理好时尚集团的。”

李总站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，感慨地说：“看来我得亲自去雪雅集团公司管理一段时间了，小靓小秀根本也管理不了！唉，自己给自己找事干，有一个集团公司了在去创立一个集团公司，自淘苦吃啊！”

小青走到李总身边，安慰道：“李总，您别太担心，以您的能力，一定能够让雪雅集团走上正轨的。”

李总转过头，看着小青，微微一笑：“希望如此吧。小青，这段时间你也要多辛苦一些了。”

小青坚定地说：“李总，我会的。”

第二天，李总便带着简单的行李和小苗秘书一起前往雪雅集团。

雪雅集团的员工们得知李总亲自前来管理，心中都充满了期待。小靓和小秀见到李总，就像见到了救星一般，眼泪汪汪地向李总诉苦。

李总安慰她们道：“别着急，慢慢来，我会和你们一起解决问题的。”

李总首先对雪雅集团的各个部门进行了深入的调研，了解了公司的运营状况和存在的问题。他发现，雪雅集团虽然在行业内有一定的知名度，但内部管理混乱，部门之间协作不畅，导致工作效率低下。

为了改变这种状况，李总召开了多次会议，制定了一系列的改革措施。他重新调整了组织架构，明确了各部门的职责和权限，加强了部门之间的沟通与协作。同时，他还引进了先进的管理理念和技术，提高了公司的信息化水平。

在李总的努力下，雪雅集团的情况逐渐好转。员工们的工作积极性提高了，公司的业绩也开始稳步上升。