第1058章 李总和小夏研究高层工资

小夏不慌不忙地回答道:“采购部,业务部,推广部,市场部,行政部,人事部,财务部,法务部,品质部,设计部,模特部。”

李总点了点头,接着说:“嗯,除了财务部总监是副总经理级别,其它全是经理级别。”

“是的,李总。”小夏回应道,“而且副总经理以上拿工资都是年薪,经理以下都是月薪。”

李总思索了片刻,然后问道:“小橙财务总监年薪现在多少?”

小夏撇了撇嘴,说道:“这个你都知道还问我,工资比我都高。”

李总笑了笑,看着小夏说:“小夏你现在应该不在乎工资了吧!”

小夏挑了挑眉,开玩笑地说:“最起码一个月工资也能买个包包吧!哈哈哈!”

李总也跟着笑了起来,办公室里的氛围轻松而愉快。随后,他们又继续讨论起了公司的其他事务,为集团的发展出谋划策。而小夏,也在不断地学习和成长中,逐渐适应着自己的新角色,准备迎接更多的挑战。

小夏又紧接着说:“李总,那小冬回集团公司当业务总监了,工资怎么算!”

李总思索了片刻后说道:“按月薪十五吧!”

小夏有些惊讶地说:“发十五个月工资啊。”

李总点了点头,接着又说:“把小秋财务经理也按十五吧!”

小夏佯装生气地说:“偏心,那我兼代集团总经理呢?”

李总哈哈一笑,说:“那那就按总经理给你发工资。”

小夏这才满意地点了点头,随后她像是想起了什么,认真地说:“李总啊,我认为董事长秘书应该和行政部门分开,专心干你的秘书!”

李总看着小夏,表情严肃地说:“我让董事长秘书兼管行政部门和人事部门和法务部门是对一些高层管理的管制约束!”