光头体谅徐云的处境，他深知，徐云目前处于一种难以两全的境地：徐云无法在短期内放手不管李老板的项目，以及徐云读大学的必要。最终光头想到一个方法，面对盛年，徐云的职位是项目负责人，在公司内部则是总经理助理。这身份让徐云能穿梭于盛年的会议室与工地现场之间，而光头则成了他坚实的后盾，帮忙处理着徐云日常琐碎，让徐云能够全身心投入于工作与学习。

如今，光头将所有精力倾注于工程上，他的世界变得纯粹而专注。与此同时，徐云的忙碌达到了顶点，他对于油费的计算，从最初的300元预算飙升至1000元，这几乎与光头那辆豪华奔驰的日常开销相当，不禁让人咋舌。然而，更令人称奇的，是徐云对于衣着的奇葩见解——他竟对开学时的军服情有独钟。那军绿色的迷彩，不仅在工地上为他提供了坚实的防护，更在校园里为他披上了一层不起眼的伪装，让他能够从容应对工地的尘土飞扬和课堂的沉静氛围。他特意让老江定制了12套完全相同的军服。

至开学后，每日的夜晚，徐云的摩托车便如约而至，停靠在M大学图书馆前，直到闭馆时刻，他才离开。每一分钟都宝贵无比，哪怕是步行通往游泳馆的那条小径，也成了他无法奢望的闲暇。在某日早上，徐云履行了承诺，驾驶着摩托车载着老江，沿着M大学的校园与沿海大道穿梭。那辆摩托车在微风中划过一道道优美的弧线，在交谈间，校内创立科创项目的种子悄然萌芽。

时光匆匆，转眼间，国庆长假即将来临，仅余三日。小雨手术成功的消息，如同久旱后的甘霖，让徐云紧绷的心弦得到了片刻的舒缓。手术的成功，意味着小雨已无生命之虞，何时醒来，全在于她自己的意志力。这无疑是一个值得庆贺的好消息。而盛年的楼盘项目，也因徐云的变更计划，展现出了勃勃生机。几层样板间拔地而起，那效果的惊艳，让郭老板赞不绝口。在郭老板的心中，徐云的地位愈发重要，他常常在朋友聚会中夸赞这位“小朋友”，甚至萌生了将其纳入麾下的想法。

李老板的项目预算书，在徐云的指导下重新调整，项目的启动变得顺利无阻。在9月30日，放假前的最后一天，李老板将10万元奖励金打入徐云的账户，这使得他的存款从几万元瞬间攀升至十几万元。这笔意外之财，为了科创项目能早日实现，他迅速行动，找到了系主任，投资10万元申请了“光雨”未来建筑科创项目。

近期，光头从父亲口中得知，近期房地产行业，迎来一位新的竞争者，这位企业家正活跃于项目竞标与土地拍卖的前线，准备大展拳脚。

原本，仓储式超市仅是为减少物流成本、提升代理公司运力而设，现在他决心将其转型为独立的商业实体。

10月1 日，徐云抵达H市后，直奔最大的货仓超市，他深知，要想彻底激活仓储式超市的潜力，他必须从每一个细节开始，对计划进行细致入微的调整。从超市内部的环境布局、灯光、通风，每一个环节都经过了徐云的精心设计与考量。他将单一的出入口设计调整为一进一出，确保了顾客进出的秩序与便利；灯管数量翻倍，让超市内部充满了明亮的光线，商品的展示效果得到了显着提升；通风口以10米为一组，确保了空气流通，为顾客提供了舒适的购物环境。

次日，货架的位置与布局被重新规划，徐云减少了货架数量，拓宽了通道，让顾客能够更加轻松地穿梭于商品之间，提升了购物体验。他亲自测量每一条通道的宽度，确保了即使在高峰期，顾客也能自由移动，不会感到拥挤与不便。货架的高度也被调整得恰到好处，既方便顾客取放商品，又能最大化利用空间，提升商品的展示效果。

第三天，徐云设立食品部、酒水部、粮油部、日化部、个人护理部五个部门，明确了各自的归纳要求。他与各部门负责人深入交流，确保每一个部门的管理条理清晰，商品分类合理。货架区域被细致划分，每个部门都配备了专门的货架，从食品的鲜美到酒水的醇香，从日化用品的实用到个人护理的精致，每一类商品都有属于自己的展示空间，让顾客能够一目了然，轻松找到所需。

到了第四天，人员编制的优化成为了徐云关注的焦点。他制定了详细的人员配置方案，每个部门设一名主管，三名员工，确保了人员配置的合理与高效。他与人力资源部门紧密合作，确保招聘到的每一位员工都具备专业素质和良好的服务意识，能够为顾客提供一流的服务体验。

第五天，徐云制定了产品引进要求、末位淘汰机制及产品试销机制，确保了商品的更新与品质。他与供应商进行了深入沟通，确保了商品的多样性和品质，满足了不同顾客的需求。产品试销机制的设立，让超市能够及时了解市场动态，调整商品策略，确保了超市的竞争力。

五天时间里，草头芸始终如影随形，扮演着徐云的私人司机，她见证了那一叠白纸如何在徐云手中，渐渐铺陈为一份详尽的计划书。这不禁让她回想起儿时的往事，那时的她，总