对于这些焊接的细节，宁伟向来是眼里揉不得沙子，对自己亲手培养的焊工们更是要求严格。

特别是经历了昨天的事情后，宁伟对彭宇翔的状态格外关注。他注意到，彭宇翔在焊接时显得有些心不在焉，焊缝的质量也明显下降。于是，他决定让彭宇翔暂停殷瓦钢当天的焊接工作，先调整下心情，等状态恢复后再继续工作。

彭宇翔的暂停工作却引来了其他焊工的不满。

高林是彭宇翔的好友，也是车间里的老焊工，他忍不住抱怨道：“这工资本来就不高，焊接殷瓦钢还要看心情。一个月的任务本来就不多，这活干起来真没意思。”

旁边的焊工李强也附和道：“谁说不是呢？你没听说新来的大学生，一入职工资就是五位数，我们这点钱真不够干什么。这活要求高，事情还多，真是没法干了。”

高林深有同感，他叹了口气，说道：“是啊，这待遇不提上去，要求还这么多，我都想走了。”

其实，高林早就有了跳槽的念头，只是一直没有找到合适的机会。现在看到彭宇翔因为状态不佳被暂停工作，他更加坚定了自己的决心。

当天下午，高林便找到了车间主任，递交了离职申请。看到高林如此决绝，车间主任也感到有些意外，他试图挽留高林，高林去意已决，最终还是办理了离职手续。

彭宇翔看到好友高林离职，心中也产生了动摇。

他知道自己的状态确实不佳，需要一段时间来调整。他也清楚，即使调整好了状态，面对这份低薪高压的工作，他也很难再有以前的热情和动力。于是，在深思熟虑之后，彭宇翔也决定寻找其他机会，最终也办理了离职手续。

宁伟看着两名优秀的焊工相继离职，心中充满了无奈和惋惜。

不到一周，两名经验丰富的殷瓦钢焊工竟接连递交了辞呈。这突如其来的变故，让负责焊工团队的刘雪峰主任如坐针毡。

“朱文田，你马上去给我查一查，殷瓦钢焊工队伍里到底出了什么问题！”刘雪峰的语气中透露出一丝不容置疑的威严，“怎么好好的，就陆续有人离职了？”

朱文田站在刘雪峰面前，神色有些为难：“主任，我试过了。在他们办理离职手续的时候，我曾多次劝说他们，希望他们能够留下。他们的态度都很坚决，似乎已经铁了心要离开。”

“离职的真正原因呢？他们有没有告诉你？”