李文秀闻言，嘴角微扬，轻轻点头，声音柔和却坚定：“一切由你决定，我必相随。“

次日，一份沉甸甸的委任状送达陈池手中，鎏金纸上密密麻麻，正式确认了其身份，并通告镇远镖局上下及业界同仁。王维扬此举，足见其厚道，考虑到陈池初来乍到，还特意指派了一位经验丰富的账房先生，以助其处理日常琐事，此举深得陈池之心。

“恭喜阁下，正式成为镖局之主宰。“系统之音适时响起，带着几分庄重与祝贺。

“镖师职业档案已更新，镖局管理系统全面激活！“紧接着，系统进一步阐释其功能，“此系统专为镖局之主或独立镖局创始人设计，便于您随时掌握镖局运营动态。“

“当前管辖镖局：镇远镖局长安分局。镖师及趟子手总数：三人。业务能力评级：初级，管理效能评估：B级。“

面对这一连串信息，陈池心中五味杂陈。一方面，他对这一高效管理工具的到来感到惊喜，预见其将极大简化管理流程；另一方面，又对这迟来的认可略感失落，毕竟他早已自立门户，系统此刻的“接纳”似乎是对他过往努力的某种忽视，透着一丝不易察觉的戏谑。

然而，陈池很快调整心态，将注意力集中于系统提供的数据之上。他深知，以他与李文秀当前的走镖经验而言，初级的业务评级实属情理之中，而管理上的 B级评价，则既是对现状的客观反映，也是未来提升的方向标。

于是，他开始潜心研究系统数据，力求从中发掘改进之道，誓要将这“小小镖局”打造成为业界的佼佼者，用实际行动证明自己的实力与价值。那卓越的 B级管理水平，无疑源自那位杰出的账房先生——何忠先生。确凿无疑，何忠先生以其独到的才能，将镖局的内务管理得井然有序，自镖局初创便迅速吸引了顾客的青睐。然而，遗憾的是，面对这份突如其来的商机，陈池却不得不忍痛婉拒，其原因并非挑剔，而是现实所迫：镖局初建，尚缺乏足够的镖师资源以承接任务。

随着镖局的重新启航，陈池不得不亲自坐镇，全力以赴地投入到繁忙的运营之中，其忙碌程度甚至达到了几乎要压缩个人休息时间的地步，更遑论外出执行镖务。在此期间，李文秀虽有能力独立押镖，但她亦肩负着照顾曲非烟及指导其修行的重任，此乃培育新人的关键之举，无可置疑。

因此，陈池继续沿用镇远镖局的传统方式，着手招募新成员。他亲力亲为，撰写并张贴了招聘启事，满怀期待地等待着应聘者的到来。然而，尽管响应者众多，但结果却难言满意。优秀的人才大多已被各大门派揽入麾下，留下的大多是资质平平之辈，难以满足镖局的发展需求。经过一周的筛选，陈池淘汰了数十名候选人，却未觅得一位合适的镖师，这令不少意图在此谋生的江湖人士也望而却步。