张天逸站在宽阔的办公室窗前，俯瞰着繁华的都市景色。

他深知，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断地自我革新和提升。

因此，他决定对企业进行一次大刀阔斧的减负重组。

“减负重组？”副手刘明不解地问道。

张天逸转过身，解释道：“是的，我们要精简组织结构，优化业务流程，提高经营效率。”

他走到白板前，拿起一支白板笔，开始详细地解释他的计划。

他画出一个组织结构图，并指出哪些部门需要合并，哪些岗位需要裁员。

同时，他还强调了加强内部沟通、提升员工技能等方面的重要性。

刘明听得入神，不禁感叹道：“这个计划真是全面而细致，我完全赞同。”

张天逸微笑着说：“那好，我们就开始行动吧。”

他们迅速制定了一份详细的减负重组计划。

在接下来的几个月里，张天逸亲自监督计划的执行情况。

他深入到各个部门，与员工们面对面地交流，了解他们的想法和困难。