说着打了个饱嗝，“将来是人才济济，竞争激烈，想出头更难。你们说是不是？”

这句话说到点子上了，理是这个理。

就拿周建刚来说，他在这本来有机会继续往上走的，现在先不说能不能留下。

就算留下，往上走的路也堵死了，除非他表现特别优秀。

走，到了一个新的地方，人家有自己的人，他一个新来的，有好的机会也轮不到他。

邓立业还不如周建刚呢，本来在这，前头有姜山和周建刚，升是没机会的。

调走也同样，他基本就这样了，到了年龄就转业。

要求不高的话，也挺好，起码有个工作。

能留下还是比走好，就算都不能升，也是留下好。

每个部队的情况不一样，他们部队的各方面条件现在绝对是领先大多数的。

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姜山找杨哥说的是，我现在是先演习，等演习结束之后再调整干部队伍，还是先调整再演习。

杨涛的问题一针见血，“你到底想动谁？上头同意了吗？”

要想动人，按工作流程，得开会。

而且姜山想动的若是参加会议的人，那……

姜山对杨涛是绝对的信任，不藏着掖着。

“一个小队的队长必须要能服众，他们都是顶尖的苗子，你连人都打不过怎么服众？”

甭管你是连长还是排长，上了战场，是个拖后腿的，这不是笑话嘛！

他知道这种事情不少，可在他这，不能存在。

不允许。

356团一开始把调子定下来，后面一批批的就会遵守，这是传统。

他要是一开始没打好底子，是他的问题。

杨涛苦口婆心，“姜山，你要知道，并不是所有的人都有指挥能力。”

姜山不否认这一点，“我知道，所以有些人虽然能力足够突出，却不能胜任，我会单独跟他们谈。”

杨涛折着手上的报纸，折的板板正正的，“你想动下面的可以，但李副团他们，你要慎重。”

姜山把冯凯当副团长使唤，却没有把人提到营长的位置，这是要干嘛,大家心里不免猜想。

也不用猜想，姜山确实就是这个意思。

“你这是双标！要按你说的那个标准，冯凯肯定不行。”

冯凯的优势是跟姜山配了多年，两人熟悉且有足够的信任。