第四十二章 关于分红的提案

说着,所有人的好奇心都放在文件上。

然而刚翻开,文件第一页‘提议将分红从每年一次修改为每年两次’这行加粗的字时,徐海星和张董不约而同的僵住,转头问:“老钱,你没开玩笑吧?”

每年给股东们计算分红可是个大工程,需要公司好几个部门连轴转上一个月,才能把分红的钱打入各位股东账上。

因此,徐海星把分红定在每年十二月,一面给股东分红,一面办个年会,给员工结算年终奖,犒劳辛苦了一年的员工。

员工加班加点忙上一个月,就是为了给股东分红。

如果不给一点奖励,员工难免会心里不平衡。

年底分红还能用年终奖稳住员工,那多出来的一次分红,用什么奖励?

员工也不是傻子,计算分红这么大的工作量全都由他们来干,结果临头来啥好处都得不着,时间一长,员工自然也就产生怨言,甚至生出跳槽的心思。

要想稳住这些员工,除非增加公司福利。

增加公司福利的成本太大,可是不增加,对于公司往后的发展带来影响。

总而言之,修改分红次数的提案,对于公司而言,并不是个明智的选择。

所以张董和徐海星才会觉得老钱是开玩笑。

可老钱是股东,这一提案的结果只是让他从一年拿一次钱变成半年拿一次钱,他该得的钱还是一分不少,受累的是公司员工,产生的影响也是徐海星承担。

所以,跟他有什么关系?他为什么要开玩笑?

“老徐,张董,我可没跟你们开玩笑!”

说着,老钱把文件翻到最后一页。

那一页上,提案人下面签了七个名字,为首的名字就是老钱自己,而且每个名字上都按下了红手印。

老钱身边的老刘拿出笔,递给张董:“这次提案我们可是认真的,张董,你作为小股东,也来决定要不要签这个字!”

看到这,徐海星和张董就知道他们是有备而来的。

“签什么签?”

张董一把拍开老刘递过来的笔,无法理解的看着老钱:“老钱,你是老糊涂了吧!你难道不知道这么做会降低公司的效益?这么做,你分钱的次数是多了,可你以为你分到的钱就会变多吗?”