别用碳基生物都视角去和电子生命讨论如何翻过防火墙。

在想通这一层之后，林羽突然有了种感觉，

“这一把的牌桌……很大嘛……”

……

……

另一边。

再再次挂断一通内部电话后，人事主管长长的叹出来一口气。

“凯尔希医生说，等她和阿米娅小姐回来后再说，要我们先把人安置下来。”

“哦？这么隆重的吗？”

听到这番话，站在一边的煌小姐双手抱胸，饶有兴致的看着身前的桌面。

那封装着某人简历和“人事部的密信”的档案袋，就这样安安静静的躺在洁白的桌面上，全然不知自己会带来怎样的波涛。

一般来说，罗德岛的招聘分为公开招聘，和定向人才寻访两种。

但和绝大多数公司一样，其实还存在未公开的内部招聘通道。

所谓的内部通道，通常情况下就是内部推荐制度，也就是“内推”。

但只有有资历的人事部高管才会知道，其实还有一条，在优先度和重要程度，都绝对凌驾于内推名额之上的渠道。

是那位医生亲自签署的，真正的boss直聘。

这要是林羽看见了这里发生的种种过程，估计瞬间就明白了，为什么在明日方舟的肉鸽模式里，“人事部的密信”会加希望值了。

那位人事部的主管伸手扶了扶眼镜，也是超那封档案袋投去无奈的眼神。

“唉，总之先这样安排吧，深度体检，资质测验啥的，都等到那位医生回来再说。”

说到这里，她转而看向一边好奇心正熊熊燃烧的煌猫猫，眼神中的无奈加深了几分，

“好了好了，我找人带他过一遍最简单流程就行，这密信一来，会是要开不少了。”

“那凯尔希医生有说什么时候回来吗？”

煌开口问道，这个点上，她也是头一次见到这所谓的密信，虽然不是很懂，但总之很厉害就是了。

“唔，额……大概半个月？”

“啊？”