林峰近期的生活可谓是忙碌而充实，随着几个重要项目的推进，他几乎被各种事务填满了日程。首先，睿峰大厦的竣工就是一件值得庆祝的大事。但这次，环宇科技选择了低调处理，没有邀请外部嘉宾，而是仅在公司内部组织了一场小范围的活动。

尽管活动规模不大，但现场氛围却异常热烈。员工们对睿峰大厦的竣工充满期待，他们纷纷表示，这座大厦不仅代表了公司的实力，更是一个新的起点，预示着公司未来更加辉煌的发展。在竣工仪式上，林峰发表了简短的致辞，他感谢了所有为大厦建设付出努力的员工和合作伙伴，并表示这座大厦将成为环宇科技在京城的又一标志性建筑。

与此同时，MAX商超也在竣工之后不久迎来了盛大的开业典礼。这是MAX在京城的第二家店，它的开业不仅丰富了周边居民的购物选择，还进一步提升了该地区的商业氛围。MAX商超以其独特的经营理念和优质的服务赢得了广大消费者的喜爱，而这次新店的开业更是吸引了大量居民前来光顾。

开业当天，MAX商超门前人头攒动，热闹非凡。居民们听说后都纷纷赶来，想要一睹这家新店的风采。他们走进超市，被琳琅满目的商品和整洁舒适的环境所吸引。超市内的员工们热情地为顾客提供着服务，解答着各种问题，让顾客们感受到了宾至如归的购物体验。

林峰也亲自到场参加了MAX商超的开业典礼。他看到顾客们满意的笑容和员工们忙碌的身影，心中充满了欣慰和自豪。他知道，这些成果都离不开团队的共同努力和辛勤付出。

睿峰大厦也同时引进了百代公司，负责地上一至三层的商场；之前已经与百代在魔都的艾因大厦、东城的东华大厦已经合作过，这是他们在华国的第三家店。

林峰在睿峰大厦竣工之际选择低调处理，没有邀请政府人员参加，这一决定背后有着他的深思熟虑。自从田书记离开HAI地区后，林峰与新上任的领导们并不是很熟悉，因此他选择了谨慎行事，避免不必要的麻烦和误解。

林峰深知，与政府保持良好的关系对于企业的长远发展至关重要。然而，在当前的情况下，他更倾向于通过实际行动来展示自己的诚意和能力，而不是仅仅依靠表面的仪式和活动。他相信，只有通过扎实的工作和优异的成绩，才能真正赢得政府的信任和支持。

因此，在睿峰大厦竣工后，林峰将更多的精力放在了项目的运营和管理上。他亲自参与了商场的招商和运营工作，与百代公司等合作伙伴进行了深入的沟通和交流，确保商场能够顺利开业并吸引更多的消费者。同时，他也密切关注着星级酒店引进的进展情况，与王栋和远景地产团队保持着密切的联系，确保项目能够按照计划顺利推进。

林峰在睿峰大厦的项目上再次展现了他的商业眼光和战略规划能力。他不仅成功地将百代公司引入大厦，负责地上一至三层的商场运营，而且还在之前的合作基础上，与百代公司在华国建立了第三家合作店。这一举措不仅为睿峰大厦增添了商业活力，还进一步巩固了环宇科技与百代公司的合作关系。

同时，林峰对于星级酒店引进的任务也做出了明确的安排。他将这一重任交给了王栋，并由新成立的远景地产股份负责具体操作。这显示出林峰对于远景地产的信任和期望，也预示着远景地产将在未来发展中扮演更加重要的角色。

在办公写字楼的规划上，林峰同样考虑周全。他深知，随着公司业务的不断扩展，办公环境的优化和提升已经成为不可忽视的问题。因此，他决定将除总部外的其他子公司搬迁到睿峰大厦，以缓解办公空间紧张的问题。同时，他也为未来的发展留下了充足的空间，使得每个公司都能在更加宽松和舒适的环境中办公。

值得注意的是，林峰对于公司总部的规划也展现了他的长远眼光。尽管睿峰大厦的办公环境优越，但他还是决定在三年后将总部搬迁到鹏城。这一决策不仅考虑到了鹏城作为一线城市的资源和机遇优势，还体现了环宇科技对于未来发展的信心和决心。

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在林峰的精心规划下，睿峰大厦不仅成为了一个集商业、办公、休闲于一体的综合性建筑，更成为了环宇科技在华国业务版图中的重要一环。这一项目的成功不仅为环宇科技带来了可观的经济效益，还进一步提升了公司的品牌形象和市场竞争力。

另外一件就是环宇科技京城各个分子公司所关心的，那就是第一批内部职工住宅竣工。林峰深知员工是企业最宝贵的财富，为了回馈和激励老员工，他决定在环宇科技京城各个分子公司所在地建设内部职工住宅。这一举措不仅是对老员工辛勤付出的肯定，也是提升员工归属感和忠诚度的重要手段。

随着第一批内部职工住宅的竣工，这一消息迅速在环宇科技内部传开，引起了广大员工的热烈反响。按照公司之前下发的文件规定，工作年满两年及以上的员工，均有资格以成本价购买一套不小于100平方米的电梯房。这一优惠政策无疑让员工们看到了公司在员工福利方面的诚意和决心。

然而，由于符合条件的人数众多，如何公平、公正地分配这些房源成为了一个亟待解决的问题。经过公司内部的深入讨论和权衡，最终决定采取内部抓阄的方式来确定购房名单。这一方式既保证了分配的随机性和公平性，又避免了因人为因素而产生的争议和不满。

在抓阄过程中，公司采取了严格的监督措施，确保整个过程公开、透明。员工们纷纷表示，这种分配方式既公平又合理，让他们感受到了公司的公正和关怀。最终，120套内部职工住宅被顺利地分配给了符合条件的员工。