那么，我如何保证那么多员工的心理状态，保证生产安全呢？

让他们心理状态健康下，能正常的工作？

聆听雨餐厅里，一些顾客催促上菜，但是厨师可是要保证品质的。

这就是产品管理系统，可不能端上半熟或不合格的产品上桌。

但是呢，服务员被催急眼了，往你菜里吐唾沫，你都不知道。

一粒屎坏了一锅汤……

下药……

这种事情对企业来说，可能三五年也不会发生一次，但是，发生一次，就麻烦了。

一死就死一大片人……

就跟狂犬病疫苗一样，要是打了假的...狂犬病应该是必死症吧？

我能力有限，不知道怎么杜绝个别员工破坏生产的这种行为。

所以，我只能不断的安排新员工穿梭在质检岗位，让他们去发现新问题，总结新问题。

并且让员工有更多休息时间，让他们身心健康些，多关爱些员工，别给我整出幺蛾子。

这也是我推行双休的原因，而非出于其他条件限制的因素。

让他们有时间去下班休闲娱乐健身也好，搁家躺着也好，总之，不要太抱怨工作辛苦就好。

我在工厂外面的果园里，弄了鱼塘等娱乐设施，愿意钓鱼的就去钓鱼，愿意广场舞就广场舞去……

这么搞，不是我多么的有责任感，只是怕出事情而已。

我要是有责任感，不应该有这么多孩子妈吧？

我跟云丝真的意外。

那时候咱也没那么多经验啊，啥都不会，但也懂的怀孕原理，不敢乱来啊。

那时候我以为不会，心存侥幸……

和前妻怀孕那是正常的。

和聆听雨，我是真的懵逼。

在我印象没有跟她过啊！

只记得抱抱，第二天醒来，我是躺在家的。

那晚是在洛村，当时我还住在出租屋里，吃串后肯定要回家。

人肯定是聆听雨喊若心过来，俩人把我弄回家的。

也许那时候，若心不关心我了吧，所以感觉不到我的异常。

我甚至想过荒唐的想法，若心一直想要孩子却怀不上，让别人代孕……

我那时候26，她29了，她已经属于高龄产妇了。