李文勇问：“任务完成得怎么样了？”

孙杰老老实实回答：“最近应该是挖到了两条矿带之间了，所以出矿率很低，都是那种黑色的石头。上个月没完成任务，这个月也危险。年度任务还差百分之二十。过年前加紧一点，应该能完成。”

李文勇说：“你没觉得大家的积极性不高吗？”

孙杰苦笑：“这个下井挖矿的活肯定没有电子厂装配几个零件来的轻松啊。而且队长也知道，那边给的钱还多。”照理讲，他是最不应该有怨言的。因为秦红玲在电子厂拿那么高的工资，现在也是少数留下来的几个人之一。

但是这边的矛盾就摆在这里，他不可能装瞎无视。

而且李文军已经很够意思了，没让他们做丑人，而是自己把工人们劝了回来。

这些李文勇都知道，抿嘴坐了好一会儿，说：“你要想办法提高工人的积极性才行，不能只是你一个人死干。”

孙杰为了保证年底完成任务，连婚假都没有休，结婚第二天就来上班了，而且能上夜班就上夜班，不是为了津贴，只是因为别人都不想上夜班，只有他来顶上，好保证二十四小时都能出矿。

孙杰挠了挠头回答：“早上的训话，我跟你之前讲的差不多，可是没有什么作用。”

李文勇摸了摸额头，无奈地说：“现在情况变了，你还用我之前的法子肯定是不行了。”以前没有李文军这个赚钱像印刷机印报纸那么快的人，大家就知道苦哈哈靠勤奋，使劲儿干。干得多拿得多。

现在李文军一天天的，搞不搞就蹦出来一个十几万块钱的订单。他们这一个月二十几块钱工资比起来，真的是让人看不上眼。

还用“讲道德讲追求”这些空泛的话激励这帮子年轻人卖苦力，是没有用的了。

孙杰这个人勤快是勤快，也老实本分，就是脑子不够活，其实不太适合做队长。但是他是井下一线工人里少数几个没去电子厂兼职过的人之一，不是因为他不想赚钱，而是因为他不想在秦红玲手下干活，感觉得自己比对象还低了一级，没面子。

因为他的坚守，李文勇才把他提做了队长。

现在李文勇也觉得这个决定有点不合适。看看其他人又好像没有比孙杰更忠于井下这份工作的了。

孙杰更加局促，红了脸：“实在是想不到什么别的法子了。”

李文勇说：“你要搞点实质性的奖励。比如奖金。像李文军那样分组比赛，完不成任务的超过两次一样要惩罚。超出得多的组有奖励。每个星期一大奖，每天一小奖，一个月累计发放。”

只不过他们不能像李文军那么狠，直接完不成任务就开除，但是被罚了，多少还是会有点刺激作用。毕竟都是血气方刚的年轻同志，自尊心比较强。