于是，他直截了当地对三位车间主任下达命令：“从现在起，各车间要立刻通知下去，将原本每年举行一次的技术等级考核改为每年两次，对此考核不通过的，直接调离该岗位。这件事等会议结束后，我会安排宣传部通过广播进行通知。”

接着，他又补充道：“其次，各车间要全面推行流水线作业，明确工人的工位，杜绝一人包揽全部工作的情况。这项任务必须尽快完成，并且每天都要向我汇报进展。”

最后，李国庆强调说：“对于那些偷奸耍滑的员工，一律降职降薪；而对于表现优秀的员工，则要及时给予表扬，不能仅仅停留在口头层面。我会与厨房的毛主任沟通，每月表现出色的员工可获得两斤猪肉作为奖励。”

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李国庆的一番话如同一颗重磅炸弹，在三位车间主任的心中掀起轩然大波。他们瞪大了眼睛，满脸惊愕地望着李国庆，仿佛不敢相信自己的耳朵。如此大幅度的变动，不仅涉及到岗位调整，还可能导致降职降薪，这无疑是一件得罪人的大事。然而，李国庆深知这一举措的必要性，只有通过这种方式，才能确保轧钢厂的稳定运行。

看着三位主任的表情，李国庆心里清楚得很。他明白，在这个时候，只有牛大力能够毫无保留地执行他的要求。而郭大撇子和何伟这两位自认为聪明的人，肯定会对他的指示大打折扣，甚至阳奉阴违。但他并不在意这些，只要能达到目的，他愿意承担一切后果。毕竟，他肩负着全厂工人的生计和未来，不能因为个人感情而犹豫不决。

李国庆眼神如鹰般锐利，紧紧地盯着面前的三位主任，声音低沉而严肃：“三位主任，你们是否有任何疑问或意见？现在就可以提出。”他的语气中透露出一种不容置疑的威严，仿佛在告诉他们，这不是一个可以轻易忽视的决定。

“如果你们没有其他问题，那么从今天起，各个车间必须开始严格执行这项规定。我要明确一点，如果有人胆敢违反这些要求，我将毫不犹豫地撤销他的职务！”李国庆的话语掷地有声，充满了决心和果断。他深知，只有通过严格的管理和监督，才能确保生产效率和质量的提升。

三位主任面面相觑，心中暗自思忖着。他们知道李国庆不是开玩笑。虽然他们对新规定可能存在一些疑虑，但面对李国庆的坚定态度，他们也不敢轻易质疑。毕竟，他们不想成为李国庆杀得猴啊！