“你应该把心思都用在你的中心发展上面，不要扯进这些婆婆妈妈的事情里，我估计周政委看到你的请示也会不高兴，你先把请示报告放在我这里，我先试探一下周政委的意思，再决定上不上交。你说说，你的中心最近工作进展状况，你上个月的利润已经跻身医院临床科室前五名了哦，这是医院建院以来中医科最好的业绩。他常慧宽瞎嘚瑟，想跟你叫板，真是不自量力。看到你中心突飞猛进的进步、干得风生水起的，周政委在院务会上几次提出表扬呢。”蒙处长转换了话题。

“我是在认真工作，是他们找到了我，唉！不说这件事了。我的中心现在发展还是很顺利的，住院病人越来越多，来养生调理的人也越来越多，中心的人每天忙得脚朝天。我在想：等学生们毕业留一批下来，再要一批实习生来，还得要招聘一些硕士研究生来。这样可能才能满足中心的需求。”这是顾海平心中的计划。

“你就放开手脚、放心大胆地去做，你这里的成绩是周政委提倡改革有力的证据。可以作为部队医院改革的模范，到时候还可能请你给大家介绍经验呢。所以，你还是集中精力把中心搞好，不要给周政委丢面子，如果进展顺利，医院其他科室就可以效仿了。”蒙处长展望道。

“每个科室有不同的特色，挖掘出来应该都有很大的发展空间。我这里还有一个计划，过几天我再打报告上来吧。因为这样零零散散的病人不好管理，我想就病人不同的病症、诉求分类管理，实行会员制，每一个会员的会员费因所需诊疗内容的不同而不同，尤其养生这一块，我想更好实现这样的制度，这样有几个好处：一是可以系统治疗、调养病人，实实在在看到疗效；二是可以间接地留住病人；三是提高经济效率，还有就是形成一个可以复制效仿的模式……”顾海平一说到他的中心事宜就会滔滔不绝。

蒙处长也十分感兴趣，专心地听着。

等顾海平滔滔不绝地说完自己的设想，蒙处长还处在顾海平构想的宏伟蓝图中。

“不过眼下，还得您帮我兜着点儿，常主任的事情您帮我留心吧，如果可以减轻处分、或者撤销处分，我是赞同的，绝不反对。如果不能，我也算是尽力了，和老人家们有个交代。您多费心！”顾海平起身告辞。

“你放心吧，我会给你协调好的，无论是什么样的结果，你都不用担心，老同志们我也会找他们进行说明和沟通，肾内科的吕主任和常慧宽关系比较好，这件事应该是他找你的吧？我会按照首长的意思，找他沟通。这里没你什么事，你记住以后不要再掺和了啊。”蒙处长送顾海平出门叮嘱道。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“好的好的，我谨记！”顾海平挥挥手敬一个随手的军礼，转身离去。

送出门外望着顾海平离去的背影，蒙处长的内心感触颇深，年轻人能有这样的肚量和心胸真是不可小觑，反观常慧宽的所作所为真是让人不齿。这些老同志们也是，也好意思找人家顾海平来出面，一个个都是千年狐妖一样。最近在跟着儿子看一些玄幻小说，哈哈哈，千年狐妖这样的词汇跳出他的脑海，他不自禁地笑了。

话说老同志们一再说为减轻、撤销常慧宽的处分要联名请愿，却是一直没有这样做，就是林主任揽下来的要找顾海平协商的事情也一直没有付诸实现。只有吕主任积极地找顾海平出面来解决这件事情，这虽然显得不够厚道，但大部分人的内心还是要事不关己高高挂起的。吕主任看到顾海平的诊疗科研中心做得风生水起，周政委又十分器重、仰仗顾海平的成绩，他就想利用顾海平来达到他们的目的。

私下里，他已经和常慧宽进行过商量，只有利用顾海平的厚道来做到这一步，否则，别说没人愿意签名搞联名请愿，就是有人愿意联名，这样的事情也是没有好结果的，领导会觉得大家联名在给他施压，逼迫他做出顺从他们的决定，但凡有点个性、有点脾气的人，都不会同意这样的请愿，结果当然也会南辕北辙。况且就常慧宽的为人，他们两个自己也是心知肚明的。大家看在吕主任的面子上，聚一聚、议一议还可以，若讲动真格的、涉及到每个人的切身安危的，估计就没人会响应了，他们的交情还没到这份儿上。

就在大家对常主任处分之事表现出热心、冷漠、事不关己之时，顾海平的一件事又引起了全院的轰动，待我细细从头说起。