和沈崇业太熟了，沈崇业又这个样子，在这个严肃的场合，李星锋完全严肃不起来。

当即放下茶杯，然后掏出一支烟点着。

“沈伯伯，我是来汇报工作的，你搞这么随意，我都有些不适应。”

李星锋敢保证，换作其他人，沈崇业肯定没有这么随和。

要是纺织厂的老周来这，估计此刻大气都不敢出，身子绷的板正不说，屁股在凳子上都只敢坐一半。

“你，汇报工作？你少来，你肯定是办事来的，你工作都是饭桌上汇报的，小小年纪，那一套套学的有模有样。”

“我就很纳闷了，老李老实巴交的一人，怎么教出你这个老油子的。”

李星锋心里默默的翻了个白眼，你才老油子。

他这都是后世和各级领导打交道总结出来的经验罢了。

工作这玩意，你不能光干不说，还得学会要好处，要不然只会是活越干越多，出力不讨好。

最简单的就是活要干，饭还得请人家吃，名头就是给领导汇报工作，向领导学习，聆听领导的教诲。

一次不行就两次，两次不行就三次，每次借口都不一样，每次饭上的说辞也都不一样，但核心内容万变不离其宗。

简而言之，会哭的孩子有奶吃。

所以给沈崇业汇报工作也得这么来。

但回报工作也有两种。

低情商：沈SJ，袜子厂订货会的成绩已经给您汇报过了，但是为了袜子厂更好的发展，我们需要一些运输的车辆来打通下游，毕竟袜子厂是江州的袜子厂，没有自己运输队伍，很难及时把货铺到周边市县。

当然，一般情况下，别管领导忙不忙，作为下属来汇报工作的时候，都会直接奔入主题。

但李星锋太清楚该怎么利益最大化了。

经营过程中的困难肯定要提，但是不能这么直接。

想要领导办事，你怎么都得说点领导感兴趣的，要不然关系再好，别人也不可能帮你解决麻烦。

“沈伯伯！”（论交情了，你可是我的长辈。）

“刚接手袜子厂的时候，什么样，您也知道的，门庭冷落啊，副厂长都沦为看大门的了。”（讲事实，同样也是在诉苦。）

“我当初接手的时候，账面上可是一毛钱都没有啊，前两天，我可是把这个季度的承包费用已经给化工厂财务打过去了。”（开始摆实打实的成绩。）