会议室里第二排就是评委们的位置，林书记、黄总坐在中间，其余两边则坐着在机关的副总以及相关部门的部长。

前面竞聘的人很多都是李祥不认识的，所以他也没什么兴趣看，在默读演讲稿的同时，不断在心里模拟等会上台后的语速及神态，还时不时要处理一些事情，时间过得飞快。

不过没多久就看到了一些熟人，包括孟智光纷纷上台。看到熟人上台之后，李祥才稍微关注了一下，果真如孟智光所说，其实大家的经历都大差不差，毕竟这次回来竞聘的要么是项目上的部长，要么是已经升到了副经理，要经验有经验，履历都拿得出手，不同的就是在竞聘时所表现出来的个人魅力。

有的人就是一副游刃有余的样子，显示出一种对工作的绝对把控的霸气感；也有人就是春风细雨，让人感觉很是舒服；也有人表达的略微谨慎一些，但是细品也能觉察出对工作的态度认真负责。

不同的人性格不一样，表达方式各不相同，领导的喜好也不尽相同，所以在打分的时候各有偏好，总的来说分数的差距并没有拉开很大。

李祥一边看，一边学，取长补短，及时调整自己的状态。

在快要到11点的时候，终于轮到了物资部。在开始前，主持人宣布休息10分钟。

这时很多人出去，要么抽烟要么上厕所。林书记则叫着黄奇一起出门，两人找了个没人的地方商量事情，没有人不长眼上前去打招呼闲聊。

两人说的其实很简单，刚才已经竞聘完的谁更合适，有没有是领导已经打过招呼要照顾的，以及接下来要定谁，两人快速交换着意见，基本上就很快把一些人的命运给定下来了。

很快，十分钟过去，竞聘继续。李祥抽的签还算可以，处在中间位置。

由于有了那么多人的示范，所以李祥上去之后也摒弃掉了一些不太好的方面，心态很是放松，知道自己就是来陪跑，也就没有那么在意结果，心理负担不重，自然表现的也就自信大方得体，整体表现的可圈可点。