如果平台能够良心一点的。

给骑手们把五险一金给交上。

不！

公积金可以不要。

最起码的，把五险交上，就算是不错的一份工作了。

真的。

有调查统计。

很多骑手觉得，如果能有五险的话，他们就有信心长期的干下去。

但是想法很美好，现实很残酷。

给骑手们交社保这个事儿，貌似只有两家头部的物流公司做到了。

一个是某丰，一个是晶东。

其他的几家快递公司哪怕市值非常高。

但是基本上旗下的快递员什么的，都是外包出去的！

除此之外。

外卖领域在晶东出来搅局之前，好像没有听说过哪家舍得给旗下的骑手交社保的。

当然了。

美団好像宣称自己在搞试点了。

给部分的站长缴纳了社保什么的。

但是，极少数，极少数！

况且，站长跟普通骑手就不是一回事儿。

给站长试点交社保，其实说到底。

还是想为了让站长更加死心塌地的对公司卖命！

更好的管理，约束普通骑手。

社保都没有，那就更不要说什么住房公积金了。

想都不要想的。

这玩意儿怎么说呢！

哪怕你是按照当地最低档的社保参保标准来交也是可以的。

好歹是给底下员工们的一份保障啊。

但是依然舍不得。

实事求是的说，很多骑手，很多快递小哥，如果拼命的干的话，收入是不低的。

豁出命的去干，月入过万不是难事儿。

但是劳动强度实在太大了。

撑不了多长时间的。

如果说公司足够良心的话，按照月入1万的标准去缴纳社保。

退休之后绝对是很舒服的。

有个六七千的退休金。

普通家庭的话。

子女不可能对你不孝顺。、

因为你有退休金啊。

可惜很遗憾啊。

资本的贪婪。

当然，也可以说，公司不容易啊。

要盈利数据好看啊。

股东需要利润分红之类的。