慕材再次看了一下丽影搜集的证据材料，一面夸赞她的机智，一面整理手头的证据。

“依据法律规定，解除劳动关系有四种方式。”慕材看向丽影，又看了看小胖晟，他想趁机教授徒弟方法，“常见的方式是用人单位和劳动者共同协商解除，一般存在于合同快要到期的时候，公司一般会给补偿金，

其二，劳动者提出解除，这种叫做自离，这种情况公司是不会给予工作年限的补偿金的。

还有一种就是劳动者在公司存在违规的情况下，被迫解除劳动关系，这种情况是可以要求公司给予补偿金，一般要通过劳动仲裁来达到目的。”

“噢！”小胖晟奋笔疾书，迅速将这些要点记录下来，就好像学生上课做笔记一样。

“现在我们要起草文书了。”慕材熟练得打开一个文档，将文书抬头，丽影的基本信息，公司违规的事实，以及丽影的离职前的十二个月工资情况，迅速写下。

小胖晟坐在师傅旁边，只见他双手就像弹钢琴一样，不到半小时，初稿就整理出来了，发给丽影确认，

“嗯嗯，就是这样，可以了。”丽影点点头，向慕材投去赞许的眼光，心里对他的效率佩服得五体投地。

接下来，慕材用了一个小时多，给丽影做了案情笔录，这个是用于劳动仲裁使用的。

“起诉状由阿晟来完成。”慕材停下手，看向小胖晟，“你把初稿整理出来。”

“我来整理？”小胖晟有点不可思议，却又不好说不，只得硬着头皮说好。

慕材这种教学方法叫做理论与实践相结合，一名优秀的律师必须要通过实践来成长。

小胖晟心跳有点加快，这是在客户面前起草起诉状，要是又像刚才出错，那岂不是要砸自己的招牌，这次一定要出色完成任务，为了保护饭碗，为了提高自己的信任度，更是为了成为一名优秀的诉讼律师做准备。

慕材坐在小胖晟旁边，一边看着他起草，一边再复盘一下材料，待会要进行修改。

半小时后，

“好了，初稿写出来了！”小胖晟有点自信得说道。