随后他便在网上搜到了各种老中医教学视频。

开局就是逆天发言。

【二十岁肾阳不足，现在你终于知道谎了？】

【小伙子，别划走，刷到我你可算是找对人咯！】

【不要以为自己现在还年轻，觉得日日放纵没有关系。】

【其实你的肾气已经大量亏损啦，下面请听我老中医给你支个招。】

【先用......】

陆管翻看下面的评论区，越看心越颤。

【谢谢大夫，我王腾终于有救了！】

【早知道就节制一点了，不然现在也不至于灵敏度这么低。】

【哈哈，刚刚又冲晕过去了，你们在说什么？】

【......】

陆管看完触目惊心。

再结合他现在的健身状态......

当即就下定决心，必须要好好给小老弟放放假。

毕竟，年少不知精可贵，老来望女空流泪啊......

三月中下旬。

金盛建设集团的工程队赶到华飞软件园，开始了大刀阔斧的改动。

几个办公区域的人该走走，该留留。

基本上除了行政岗位的人没怎么变动，其余技术业务组也就只剩下十分之三不到。

不过也还好，足以维持新公司的正常运作。

现在伏羲科技就是财大气粗，账户里捏着大把的票子。

重金之下必有勇夫，人事部自然不怕招不到人。

只是公司那位不曾亲自露面的大老板有特别的吩咐。

HR必须要在技术面上严格把控。

只有通过了他设立的那些技术题的人，才能真正被录用。

此时，华飞（杭城）软件园的lOgO已经被撤下。

取而代之的是“伏羲科技”四个大字。

A栋行政楼内，几名前台小美女悄咪咪地闲聊摸鱼。

“喂，听说今天咱们公司的那位大老板可就要来了呢。”

“小倩你听谁说的呀，真的假的！”

名叫小倩的短发妹认真道：“那可是王姐告诉我的，她说的话应该错不了。”

王姐是她们行政部的总经理，也是之前原公司华飞的老员工了。

现在她自愿留下来，加入到伏羲科技的大家庭中，自然是有一定的话语权。