周依然耐心地解释：“妈，这个价格是市场定价，我已经谈过了，不能再低了。”

但吴母似乎并不满意：“你再试试嘛，总能降点的。”

类似的对话几乎每天都在上演。吴父吴母开始质疑周依然的每一个决策，从食材选择到员工管理，他们都想插一脚。

一天早晨，吴父突然出现在厨房里，看着忙碌的厨师们，他皱了皱眉：“这个火候不对，炒出来的菜不好吃。”

厨师们面面相觑，不知所措。周依然闻讯赶来，看见父亲站在厨房里指指点点，她深吸一口气，尽量保持冷静：“爸，您先出去好吗？这里我来处理。”

吴父却不肯让步：“我也是为了你好，你看看这菜炒得，哪像样啊。”

周依然无奈，只能暂时放下手中的工作，将父亲拉到一旁：“爸，我知道您是为了我好，但您这样插手店里的事，真的会影响运营的。您放心，我会把一切都处理好的。”

吴父沉默了一会儿，最终还是点了点头，但眼中依然有不甘。

然而，这只是开始。随着时间的推移，吴父吴母对早餐店的干预越来越多。他们开始对员工指手画脚，甚至对顾客的态度也变得挑剔起来。

“这个小伙子服务态度不行，得换换。”吴母指着一位正在忙碌的服务员说。

周依然头疼不已：“妈，人家小伙子挺好的，您就别管了。”

但吴母显然听不进去：“我是你妈，我还能害你吗？你得听我的。”

早餐店的氛围开始变得紧张。员工们私下里议论纷纷，顾客们也开始察觉到店内的不和谐。周依然感到前所未有的压力，她既要应对店内的纷争，又要保持生意的稳定。