安卡西亚叹道：“我们战车国那里，现在面临的难题并非是资金，也不是技术力的研发，陈锋，你猜猜，现在包括战车国在内，各大发达国家面临的问题是什么？”

这个问题一般人很难回答，就连韩铭光和朴英明也是被一下子问住了，在他们看来，这根本就不是一两句话能说清的东西。

然而，陈锋却只是稍微思索了一下，就问道：“安卡先生说的，应该是劳动力吧。”

“你说对了。”

安卡西亚点头道：“说的再直白一些，就是我们这些国家，根本找不到太多年轻力壮的劳动力，否则的话，尼古拉公爵他们恐怕根本就不需要搞突变者雇佣兵这个项目了。”

“行啊陈锋，这你都能猜到？”

一旁的韩铭光惊讶道：“我还真没想到嘿，老外们居然会被人力限制发展？”

“这是必然的。”

陈锋点头道：“不缺人的时候，大家压根就感觉不出人力也是发展的重要资源，而且是极其重要的资源，只有真正缺人的时候，大家才能明白这一点。”

现如今欧洲的各国就面临着这样一个困境，那就是招不到人！

年轻人本来就少，而且对工作的眼光挑剔得很厉害，就像锋兰购物旗下的上万名工人，几乎全都是年轻力壮的人，平均年龄不超过五十岁。

但是如果同样是将锋兰购物放在战车国，这个标准别说是上万人了，就算是上千人恐怕都很难招收到。

“而且，我们国家的人力薪资标准也和你们华夏不一样。”

安卡西亚说道：“别说是送快递这种工作了，就算是盖房子，那些工人也严格遵守八小时工作制，每天到点就下班，而且周六日还不来！”

这些问题在华夏都不能算是影响企业发展的问题，缺人？那就找两拨人，每一组干八小时就换人呗。

至于薪资问题，华夏最不缺的就是人了，薪资标准只要符合正常的行业规范，就不怕招不到人。