“喔，对了，通知办公室给我买一个取暖器，冬季好用。”

秘书算是明白了，他的老板现在不叫雷布斯，而叫雷厉风行。

小米汽车工厂正式开工以来，各基层班组都在开展技能大比武和品控检查。一个星期之后，雷布斯拿到一份职工培训数据。

整个生产线一共74个班组，现在达标的小组已共有72个，而那两个没有达标的小组也仅有5个人未达标。也即是说整个生产第一线仅有5名工人还需培训一段时间，而这第一个星期的出货量为1993辆，远没有达到产能目标。

雷布斯又召集所有中高层开了一次分析会。分析产能未达标的关键原因。最后大家一致意见，还是工人的熟练程度未达标。不过，旋即大家又表示，在第二个星期会有一个根本性提高。

果不其然，第二个星期的产能提升到2561辆，已经超过2500辆的每周平均产能。

第三个星期更多，达到2855辆。

第四个星期就简直出人意料，达到3078辆。到国庆节前，小米汽车一共交付SU7轿跑辆。小米汽车在短短的一个月的时间内就完成了一个几乎不可能完成的任务。小米汽车的巨大成功令一众老牌车企大佬们汗颜。

在庆功会上，雷布斯一一向师傅们、班组长们、车间主任们颁发奖金，祝贺他们为小米汽车立下汗马功劳，鼓励大家为小米汽车的产能而勇往直前。

余辰东和吕雅之也各自抢到一辆蓝色车身的SU7，这是下单数量最受欢迎的颜色。国庆节前夕，他们分别提到了新车。