属下讨好自己的儿子，郑昆并不介意；下面的人，而且，他们只是理解错误了而已。

身为老员工，他们时有耳闻，老板正派一个两个儿女外出历练的。他们就感觉这是老板挑选继承人，不然怎么会派出来历练的？

“没事，这事不用管，随他去，只要不影响集团正常生意就行。”

他在沪上，有许多企业，权重比最高的就是房地产了，其他企业只不过为房地产提供资金。

他在大陆发展这么多年，与香江也差不多，也是实业起家，然后用赚来的钱，投资房地产，让房地产有足够的资金，从而不用从银行贷款，可以说，公司的负债比也是非常的低，低到令人发指的地步。

为了能够做到行业内遥遥领先的地位，他所采用的开发模式是工厂模式。

这种模式可以迅速地将房子大规模地生产出来，然后精心挑选出一部分品质更好的房源和底层商铺保留下来，而其余的则全部出售。

在四大城市、一线城市以及东南沿海地区人口众多的城市，车位被特意留存下来，并采取对外按时计费的方式出租车位。

起初，公司里的员工们对此并不理解，纷纷质疑为何不直接将车位一同出售，毕竟其他人都是赠送车位的。

然而，随着时间的流逝，他们逐渐意识到老板的远见卓识。这些被保留下来的车位成为了公司一项重要的资产和收入来源。

通过合理的规划和管理，这些车位不仅为公司带来了稳定的现金流，同时也提升了整个项目的价值和吸引力。

随着城市的发展和人们对停车需求的增加，这些车位的价值不断攀升。原本看似不起眼的决策，如今却成为了公司成功的关键之一。

员工们开始对老板的智慧和眼光心生敬佩，明白了他当初的坚持和高瞻远瞩。

现在他准备要投资欧美一些地方的房地产市场，在未来七年，都将是全球房地产大幅上涨的时间，他准备在欧美进行大规模的房地产投资。