同时发布公告，佳恒集团，在南美，因为没有按时履行合同，被那边追责，需要赔偿十亿美元以上的违约金。

琪才公司也受到了波及，在东南啊的一个地产项目，因为违规，现在要进行赔偿……

消息出的非常的多，让人应接不暇。

当人们议论纷纷的时候，富贵系之外的一些企业，也渐渐的出现清盘，更是引起了所有的人关注，他们发现了，经济不好的时候，这些企业，一下就浮出水面了，是人是鬼，一下显露真身了。

当时就有人说这些些企业，肯定财务作假，要告他们，最近，法庭受理这类的案件特别多。

打不完，根本打不完。

除此之外，最多的是劳务官司，也是打不停。

郑昆给员工定的薪水分成了几大部分，其中的大头包括基础薪水，这一部分，只要省吃俭用，基本上能在香江活下去，当然，这里还算进去了香江的中位房租；另一个部分，就是奖金，这个资金，其实才是他们的大头。

很多影视作品里，经常听到老板说加奖金，员工们就很高兴，甚至欢呼，其实就是说明一个问题，他们的底薪并不高。

资本家不会无缘无故给你那么高薪水，肯定会想方设法的让你的付出，大于给你的薪水。

郑昆也不例外，他就是一个巨大到庞大的资本家，为了管理这个薪酬体系，他还有一个专门的部门，叫薪酬委员会，这个薪酬委员会里的人，可是全是社会的精英，不仅有研究理论的，也在在一线的财务人员，还有大量的管理层。

这些人的作用，就是怎么‘合理’的发薪水，让一切看上去那么正常。

这个薪酬委员会，下设几个分部，比如亚洲部，下面分成无数个小组，比如香江组、大陆组、东京组；北美部，就分为美利坚部、加国部、澳洲部。澳洲并入了北美，平时他们也走的比较近；还有南北部、欧洲部……

现在，经济不好了，别的企业，现在正在裁员，而富贵关系则是降了奖金，因为现在效益不好，奖金自然少了，所有的员工没有怨言，当然，业绩好的业务，收入下降的少一些，毕竟，他们的客源更多一些。

等以后危机过去，郑昆就可以说：我们卖了很多物业，但是，我们没有裁员。