吴秘书长进一步深入探询：“我们医院的医疗机器人，是否同样具备出售的潜力与可能性呢？”面对这一问题，柳叶儿没有丝毫犹豫，她果断地回应道：“机器人作为医疗器材的一部分，自然也是可以进行出售的。”然而，她紧接着又郑重地补充道：“尽管医疗器材和机器人可以出售，但药品却是个特例。我们必须对药品的销售进行严格把控，绝对不能让它们被不法分子转卖牟利，以免给炎黄医院的声誉带来任何损害。”

经过这次深入细致的交流，吴秘书长与柳叶儿对炎黄医院未来的发展方向有了更加清晰的认识，两人达成了共识，为医院的未来奠定了坚实的基础。

王小燕召集众人开会，她向大家传达了国王陛下的重要决定。国王陛下根据员工的贡献和表现，将炎黄公司的员工划分为一级员工和二级员工两个层次。王小燕手中持有一张一级员工的登记表，她邀请大家共同审阅，以便了解自己的身份与层级。

年关将至，陛下心系员工，特地制定了一套福利分配方案。根据方案，一级员工将每人获得一艘秀珍飞船作为奖励，而二级员工则可以在飞车与飞行房屋中任选其一。此外，每位员工还将获得一百斤猪肉、二百只鸡以及五百斤食用仙人掌，以丰富大家的餐桌。

对于后来加入公司的员工，公司也提供了优惠福利。他们可以以五万元的优惠价格购买一个机器人保姆，帮助处理家务琐事，提升生活品质。但请注意，每位员工限购一个机器人保姆。

王小燕希望大家能够珍惜这份来自公司的关怀与厚爱，共同努力，为炎黄公司的未来发展贡献自己的力量。

郑丽英凝视着手中那张登记表，心中不禁泛起一丝波澜。她暗自思忖，李实迹、江英莲和姚子丹他们虽然比自己晚来公司，却已经顺利晋升为一级员工，而自己却还在原地踏步。她渴望建功立业，却又感到前路茫茫，无从下手。

这时，姚子丹向王小燕提出了自己的困惑：“王经理，我来公司后并没有做出什么突出的成绩，怎么就被评为一级员工了呢？”王小燕微笑着回应道：“你觉得这样有什么不妥吗？”姚子丹坦言：“我只是觉得自己还不够资格。”

王小燕听后，轻笑道：“陛下对你的评价可是很高的。员工分级是柳总理亲自制定的制度，成为一级员工需要满足品性、能力和成绩三个方面的要求。你觉得自己不够格，这种谦虚和自知之明其实是一种优秀的品质。国王陛下对你非常认可，所以你不必过于推辞。”

郑丽英的情绪波动，江英莲都看在眼里。会议结束后，江英莲特地叫住了郑丽英，关切地问道：“你是不是心里有些什么想法？”郑丽英深吸一口气，坦诚地回应：“我一直在想，我还有机会晋升为一级员工吗？”

江英莲轻轻摇了摇头，温言劝慰道：“你可能想多了。你看俞露露和姚子丹，她们从不计较这些，反而过得轻松自在，什么都不缺。”郑丽英似乎有些不解：“就这么简单吗？”

江英莲微笑着解释道：“人啊，一旦开始计较得失，就会生出许多杂念。杂念多了，自然就容易烦恼。而烦恼一旦多了，就很容易迷失自我，忘记做人的初衷。”

郑丽英听后陷入了沉思，喃喃自语：“不计较得失，这真的很难做到啊。”