如果说。

前面提拔的人，都是嫡系亲信。

那白牡丹，真算不上。

她是卓红梅的老同学。

整个公司，她只对卓红梅，露出过笑脸。

连陈阳这个大老板。

她都是冷冷淡淡，公事公办。

按理说。

公司的财务负责人，必须是老板的亲信。

这是任何一家公司的命脉。

必须死死地抓在手里。

所以。

白牡丹升任，总部财务副总监，的确出人意料。

但是。

又在情理之中。

因为卓红梅信任她，而陈阳，又非常信任卓红梅。

另外。

陈阳从不觉得。

白牡丹冷冰冰，是什么坏事。

当财务总监，就要严谨一点，苛刻一点。

才能把好财务关。

如果一个财务总监。

像销售总监一样，天马行空。

或者像公关总监一样，八面玲珑。

那这个人，就真不能用了。

当然。

作为当事人。

白牡丹很清楚，陈阳下达这个任命，需要多大的信任？

又是冒着多大的风险？

她深深地看了一眼，这位年轻的老板。

清冷的眼眸中，有了一丝温度。

等到所有的任命，全部宣读完毕。

整个会场，响起热烈的掌声。

“啪！啪！啪……”

有对晋升人员的祝贺。

也有对领导的感谢。

还有对未来的期待。

卓红梅再次发言。

鼓励和鞭策，所有晋升人员，要兢兢业业，戒骄戒躁，在新的岗位上，做出更大的成绩。

也希望原地踏步的同事，能够抓住机遇，奋起直追。

与整个集团，一起进步。

最后。

又介绍道：

“下面，有请陈阳总，对集团下一步战略，做重要指示。”

陈阳对着话筒。

洋洋洒洒，又讲了很多话。

总结起来，就是三条。

第一。

制定标准化服务流程，迅速在各酒店，推进标准化服务，提升服务水平。

第二。

建立人才管理和培养体系，建立健全人才梯队，培养大量后备人才，为下一步扩张做准备。

第三。

搭建品牌体系，包括品牌标准，品牌研发和推广，预订系统，智能办公系统等。

为做大做强，奠定坚实的基础。

在热烈的掌声中。

朝阳酒店集团成立大会，圆满结束。

最后。

卓红梅宣布，中午举办一个小型的酒会。