同样的工作，两支队伍，然后差距出现。

下丘村御用工匠们配合默契，竹筋框来回用麻线捆绑，四个边四个人，不停地递绳、接绳。

四个人扎出来四个一节框的时候，对方四个人各自扎自己的，到现在未完成一半。

二百人把自己负责的第一节的筋框扎完，转身去拌混凝土。

抓一把石子看看，再抓把沙子，马上起筛子，哗哗筛沙子。

刚筛好的沙子有人撮走，与石子和水泥混合搅拌，旁边的人送水。

另一边的队伍好不容易把筋框扎好，同样筛沙子，再拿器皿量，多少沙子、石子和水泥，加多少水。

“你们不量一下，若是错了呢？”这边的头儿质问站在那里背个手的王艺千。

“你画一条一尺的竖线会错吗？”王艺千问对方。

“莫说一尺，五尺由上到下，我都不带偏的。”这个头儿骄傲地抬头。

“不错，我们也是。”王艺千颔首。

“自己干自己的。”里长这时出声，有人越界了，我都没说话，你帮我管人？

对方的头儿挤出丝笑容，回去帮忙，他着急，后找来的队伍干活咋那么利索？

他跟本不知道他的队伍和人家的队伍差距，他的队伍是从各处找来的，他的技术强，他就得到了有一个工头的位置。

下丘村御用队伍是培养起来的，一群生活最不好的工匠到下丘村，然后住在那里。

他们吃得好、睡得好，家里还有额外的东西给送回去。

他们必然会相互交流，琢磨怎么能够提高效率，人家下丘村给的太多了。

每一个人都有优点和缺点，在交流中互相学习和修正。

在一次次改正微小的错误和不协调后，所有人变得默契起来，他们甚至做梦都是跟其他工友配合的情景。

混凝土搅拌完，板子扣好，王艺千这边开始浇灌，一部分人浇灌，一部分人夯。

双方的差距进一步拉大，二百人干活的效率是三百人的一倍。