第1073章 股份改革

“你这么看着我干啥?是不是我这个想法有什么漏洞?到时候我们可以再修改一部分。”

杨枫在这方面,自然是要跟林雪学习。

林雪听着,摇头道:“没有,只是越来越觉得,你跟一般的穷人乍富不一样,起码跟暴发户的区别很大。”

“这就叫区别很大啊。”

杨枫打趣着。

林雪露出些许笑容,道:“科技行业,跟其他行业不同,在科技行业如果自己手上死死攥着股份的,基本都死了。”

“也就是说……可行?”

“当然可行,而且你给的只是分红,实际上的决策权依然还在我们手里,不过你需要通过发行内部股的方式,给他们。”

林雪给杨枫解释着。

杨枫听了,似是有些明白,道:“你的意思是,将这些股份,分成内部股。”

“嗯,就像我的公司也是一样的。”

林雪说着,看杨枫的表情还有疑惑,才解释道:“打个比方,就比如你现在要拿出百分之六十的股份分红,用来激励员工,包括技术人员在内的,那你可以将这百分之六十的股份,分成百万股。”

“这样的话,拥有十万股的人,就相当于拥有百分之六的分红。”

“没错,但是大部分关键人员,都拿到一千股,这样他们就会拥有百分之零点零六的分红。”

林雪说着,继续道:“这对于普通的员工来说,绝对不少了。”

“嗯……”

杨枫点头。

要知道,公司现在可是估值很快就能达到两百亿以上,到时候百分之一的股份,就能最少价值两亿。

而发放下去的股份,最少价值也能值几百万。

这个价值,还会随着公司的发展逐渐的扩大。

“以后如果有来新的员工,我们可以增发一些股,用来分发给新员工,这样的话也便于计算。”

林雪跟杨枫说出最关键的地方。

杨枫跟林雪探讨了一些细节,最后杨枫甚至连夜打电话给了于建涛,跟他敲定这件事情。

于建涛其实并没有想到杨枫会主动找自己说这个。