在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。

较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。

这是以前做梦都不敢想的事情！

感谢两名创始人！

感谢董事会！

感谢董事长戴伦·夏。

三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。

另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。

此外，夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东，换CEO一事，也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。

所以，对于夏景行，他们是又敬又怕。

三人一一起身，分别进行了几分钟的升职演讲。

在愉快的气氛中，结束了这场董事会议。

会后，三人结伴来到了董事长办公室。

“都坐吧！”

看见表情、动作都有些拘束的三人，夏景行态度和蔼的笑了笑，招呼三人到会客沙发坐下了。

“戴伦，我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……

谢谢你对我的信任，我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头，语气坚定的说道。

夏景行微笑，朝博迪切夫斯基轻轻点头，这位新上任的CTO很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。

是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。

博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起找约翰校长退学。

这家伙很有技术天赋，当初在斯坦福读书的时候，就是太阳能车队核心研发成员，对技术十分热爱，当时闹着要退学也要加入特斯拉，哪怕是给特斯拉免费扫地也行。

死乞白赖加入特斯拉后，这家伙的表现就像开了挂一样，迅速成为了研发核心三人组之一，用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。

作为一起辍学的校友，博迪切夫斯基天然更亲近夏景行，现在又有提拔之恩，他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。

艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干过活外，后面都从事管理工作了，对于特斯拉的了解，乃至对于电动车技术的掌控，真的不一定比得过面前的三人。

夏景行选这三人出任管理层，倒也不完全是出自私交，三人其实都是有能力的年轻人，只是经验上面差点，但可以慢慢培养。

“戴伦，我上任后，一定会严格控制汽车制造各个环节的成本，争取帮助公司早日盈利。”

戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位，已经三十多岁了，说话也比较老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。

夏景行缓缓点头，面色渐渐凝重了起来，“是的，现在成本问题是我们首先要解决的问题，董事会对此很不满。

实际上，特斯拉想要获得更大发展空间，我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具，而应该是真正能在路上任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。

目前，董事会已经做出了决定，Roadster涨价1万美元，定为11万美元进行交付。”

“啊？”

斯特劳贝尔表情惊诧，“那客户还不得吵翻天？”